Conseillère de vente coefficient 140!!!
Bonjour, je suis conseillère de vente dans un magasin de sport depuis 2 ans et 9 mois, je suis en cdi 35h et depuis 1an et demi mon patron m a augmenté mon coefficient. De 130 il m a passé a 140. Par contre ma paie n a pas augmenté!!! Est-ce normal? Et quoi sert ce fameux coefficient? Ma convention collective est la suivante: 3049 (commerce et articles de sport). J en avais déjà parlé a ma patronne est elle m avait dit que le coefficient servait pour la retraite et aussi si je changé de travail, le prochain employeur n aurait pas le droit de me prendre en dessous de 140. Quelqu un pourrait il me répondre S.V.P? Merci d avance
Le coefficient est une référence liée aux Conventions collectives.
Les grilles de salaires determinent le salaire.minimum de chaque
coefficient. Si votre salaire en 130 était égal ou supérieur au
140 il n'y avait pas d obligation de réviser votre salaire.
le coefficient sert aussi au classement dans les catégories
non cadres et cadres il servira aussi au calcul de la prime d ancienneté
sauf accord d entreprise plus favorable. En revanche le coefficient
ne sert pas pour la retraite puisque celle ci est calculée sur l ensemble
de votre carrière.
demander à votre employeur la CC et les mises à jour des grilles
la CC doit être à disposition des salariés mais vous pouvez
la trouver sur internet.
quand à un employeur futur il peut tout à fait vous proposer un
emploi avec un coefficient.inférieur en fonction du poste
proposé. Le contrat de travail est un accord entre deux parties
on accepte ou pas. Quelques fois les employeurs augmentent la rémunération
mais pas le coefficient pour éviter les classifications en maîtrise
ou cadre...petit petit mais ça existe. Il y a aussi des salariés qui
refusent pour payer moins de charges salariales.