un employeur peut il retrograder et de ce fait baisse de salaire un employe.?
quels sont les motifs possible,?
comment doit il le signifier a l employe concerne ?
Rétrograder oui mais pas de perte de salaire, c'est un acquis.
aucune sanction sur salaire n'est tolérée par le code du travail. Une rétrogadation de poste est une sanction qui doit vraiment se justifier par une faute conséquente.
Besoin d'aide ? Lire la page d'aide
Vous n'êtes pas connecté(e)