Repas pris
bojour,
je travail dans un centre de personnes handicapés, a partir du 5 octobre nous avons changer d'organisation de travail, avant nous étions a 10h par jour, aujourd'hui nous faisons 7h, 5h30, 8H par jour ma question en faisant un horaire 15h-22h notre temps de repas doit -il etre pris sur nos 20mn de pause ou avons nous le droit a une autre pose vu que l'on a pas le droit de manger avec les résidents? autre questions la 5eme semaine de cp, pouvons nous obliger de la prendre qu jusqu'au 31 avril et refus de la direction jusqu'au 31 mai,nous avons des heures volantes dans le mois pour reunion et travail pour les ecris, je doit 13h dans le mois est-ce normal?
VOS QUESTIONS NE SONT PAS VRAIMENT CLAIRES;
La CCN c'est laquelle, le contrat de travail prévoit quels horaires et votre poste c'est lequel et à quel coefficient?
L'organisation du travail dans les entités médicales est assujettie à certains impératifs. Si ils sont conventionnels ils sont à respecter, si ils font parties des accords entreprise, il faut l'accord des représentants du personnel.
Vous relevez de la CCN FEHAP qui s'applique à l'hospitalisation privée. Les horaires sont traités dans les articles 5 et 5 dérivés.
Les horaires de travail sont à la discrétion de l'employeur en fonction des besoins du service et les heures supplémentaires sont payées si le planning horaire sur deux semaines dépasse un temps de travail de plus de 70 heures.
C'est une convention collective assez complexe. Bon courage.
Le besoin médical est prioritaire pratiquement dans tous les articles de cette convention.