Le service dans lequel je travaille va fermer exceptionnellement 3 jours pou rque l'ensemble du personnel se rende à un colloque ,sauf moi(,exclue de ce colloque et privée de formation pourtant obligatoire) à qui on demande d'assurer mes prestations est c
le service dans lequel je travaille va fermer exceptionnellement 3 jours pour que l'ensemble du personnel puisse assister à un colloque lointain ,sauf moi (exclue et privée de formation pourtant obligatoire )à qui on demande de continuer à assurer mes prestations
est ce légal?
merci de votre réponse
parce que tous les salariés d'un meme service doivent bénéficier des mêmes droit, plus encore lorsqu'ils sont conventionnels. Dans le cas contraire c'est de la ségrégation surtout si le service ferme officiellement en laissant en rade un de ses salariés.
merci de votre réponse
au dela du coté provocateur de mon exclusion
en terme de responsabilité,on me demande d'assumer seule des fonctions en l'absence de cadre administratif,car tout le service est fermé pendant trois jours
dois préveni rle directeur de l'association de cet état de fait, les DP?le CE? le CHSCT?l'inspection du travail?
merci de vos éclairages
fAITES VALOIR LES ECRITURES DE L ARTICLE L 1132 = 1 ET SUIVANT DU CODE DU TRAVAIL POUR DENONCER CETTE DISCRIMINATION DE TRAITEMENT ET VOTRE BESOIN DE PARTICIPER IDENTIQUE A CELUI DES AUTRES; PAR ECRIT AVEC COPIE AUX DP; ET A L INSPECTION DU TRAVAIL;
le service dans lequel je travaille va fermer exceptionnellement 3 jours pour que l'ensemble du personnel puisse assister à un colloque lointain ,sauf moi (exclue et privée de formation pourtant obligatoire )à qui on demande de continuer à assurer mes prestations
est ce légal?
merci de votre réponse