Bonjour
Je travail dans le commerce. Je fais partie de la convention du bricolage. . Quand moi ou mes collègues posont des vacances mon patron nous les refuse systématiquement quand elles tombent en période de promotion. .. Sachant que chez nous il y a des promotions tout les quinze jours. .. du coup il nous propose des dates qu'ils nous conviennent pas et n'a quasi aucune période de vacances. ..a t il le droit de refuser tout le tps sachant que ça ne perturbe pas le bon fonctionnement de l'entreprise mais plutôt une perte d'argent pour mon patron car un vendeur en moins pendant ces périodes. ...
Merci de vos réponses et de vos aides
il y a une période de prise de congé obligatoire définie par le Code du Travail. Il y a un minimum de 12 jours ouvrables qui ne peuvent pas être refusés pendant cette période; Il y a une obligation de dresser un tableau des départ en congé par l'employeur en respectant le statut familial de chacun, et il y a des délais à respecter pou toute remise en cause de départ programmé.
Qu'existe-il dans votre entreprise.
Bonjour, avez-vous des délégués du personnel dans votre magasin ?
il y a une période de prise de congé obligatoire définie par le Code du Travail. Il y a un minimum de 12 jours ouvrables qui ne peuvent pas être refusés pendant cette période; Il y a une obligation de dresser un tableau des départ en congé par l'employeur en respectant le statut familial de chacun, et il y a des délais à respecter pou toute remise en cause de départ programmé.
Qu'existe-il dans votre entreprise.