Composition du salaire d'un dirigeant de Sasu
Bjr,
Un dirigeant de Sasu peut-il s'attribuer comme salaire mensuel des chèques CESU, restaurants et cadeaux (ce qui lui permettrait d'échapper aux cotisations sociales à l'instar de ses dividendes) sans autres versements numéraires ou faut-il un virement salarial minimum et si oui lequel pour pouvoir bénéficier de ces avantages ?
cela dépend du choix de départ fait : dirigeant salarié ou non .
S'il a fait le choix de ne pas être salarié il sera soit imposé sur les bénéfices de l'entreprise en ISF soit en imposition sur le revenu à titre personnel pour les bénéfices tirés.
Ne pas payer de charges sociales peut faire partie d'un choix du "type" de dirigeant choisi à la création;
Merci pour votre première réponse,
en fait, j'ai oublié de préciser que je me pose la question en tant futur dirigeant salarié (avec un salaire mini pour pouvoir cotiser aux caisses de retraite ex 5718 bruts/an en 2014).
Je ne pense pas que les chèques exonérés comptent dans le total des salaires pour cotiser aux caisses de retraite...
D'où ma question : faut-il un virement salarial minimum et si oui de combien pour pouvoir bénéficier de ces chèques exonérés de charges ?