Concernant les R T T des parents employeurs
je suis assistante maternelle ,l'enfant est accueilli 3 jours par semaine en année incomplète, quand mon employeur prend des jours de rtt ,pour le décompte de ses jours il se compte 5 jours pour faire une semaine est-ce légal ? la convention collective dit que le décompte des congés se fait en semaines, elle n'en tient pas compte, et la on est sur un mi-temps donc normalement ici on est sur une semaine de 3 jours et pas 5
Votre question est en effet pas très facile à comprendre
Sur le principe des congés, un salarié qui travaille à temps partiel acquiert 5 semaines de congés payés (30 jours ouvrables du lundi au samedi ou 25 jours ouvrés du lundi au vendredi) comme un salarié à temps plein
Lorsque vous prenez une semaine de congé on comptabilise 6 jours ouvrables ou 5 jours ouvrés même si certains jours ne sont pas des jours de travail
Si c'est moins d'une semaine de congés, il faut savoir quels sont les jours de travail pour comptabiliser les congés