Fin de contrat
Bonjour,
En tant que salariée en CDI, y a t-il plus d'intérêt à rompre un contrat avec un licenciement économique ou avec une rupture conventionnelle? ou cela revient-il au même?
Il est très certainement plus favorable de bénéficier d'un licenciement économique puisque vous bénéficierez de mesures d'accompagnement (dont vous avez les récapitulatif sur ce lien : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N481.xhtml
Il me semble également que vous auriez une meilleure prise en charge du Pôle emploi avec une priorité sur des formations ...
Ensuite tout dépend de votre situation, si vous avez déjà un nouveau projet (nouvelle embauche ... ) il sera peut-être plus simple de faire une rupture conventionnelle, mais vous perdriez tous les avantages qui découlent du licenciement économique.