CDD remplacement salarié absent

Un salarié a été embauché en CDD pour remplacement d'un salarié absent pour maladie avec pour terme le jour de fin de l'arrêt maladie initial "et en tout état de cause jusqu'à son retour";

Or le salarié est en absence injustifiée depuis plu d'un mois. 2 demandes de justification sont restées sans réponse, une procédure disciplinaire a été engagée et le salarié ne s'est pas présenté. Une mise à pied disciplinaire de 3 jours a été signifiée avec injonction de reprendre le travail le lendemain de la mise à pied. Le salarié ne s'est toujours pas présenté.

Est-ce que le contrat en cdd conclu initialement peut se poursuivre jusqu'au licenciement du salarié en absence, même si le motif est différent, et prendre fin à la date de sortie de l'entreprise?