arret maladie faute statut
je suis cdi sous convention collective nationale des vins cidres jus de fruits sirops spiritueux et liqueurs de France. J'ai été en arrêtmaladie pendant 32 jours à la reprise de travail j'ai passé ma visite de reprise auprès de la médecine du travail. Et là le problème est arrivé le médecin n'a pas pris de décision et je suis retourner sur mon lieu de travail sans certificat ni apte ni inapte. Mon employeur hurlait. Le médecin du travail m'avait simplement dit qu'il prennait contact avec mon employeur pour convenir d'un rendez-vous. J'ai du me mettre en arrêt maladie car je n'avais pas de statut ni de couverture. A l'heure d'aujourd'hui j'ai reçu un courrier de mon entreprise me disant que le medécin du travail sera dans les locaux un jour défini avec un horaire défini et que ma présence est souhaitable. Or je suis suivi par un spécialiste en neurologie qui lui me déconseille fortemen t d'assister à cet entretien et de laisser le médecin du travail et mon employeur se débrouiller entre eux. Ma question est : Si je ne me présente pas à ce rendez-vous serais-je pénaliser par mon employeur ou par le médecin du travail ai-je des démarche à faire J'ai besoin de la réponse avant le 16 mars 2011 merci de votre compréhension je viens de découvrir ce site!!!
Faites vous simplement faire une attestation par votre spécialiste disant que votre état de santé ne permet pas d'assister a cet entretien et adressez là et a votre employeur et au médecin du travail. A mon avis,le médecin du travail ne peut "ignorer" ce courrier du spécialiste , ni votre employeur.
merci mais en étant en arrêt maladie je ne pense pas avoir aucun justificatif à fournir j'en ai marre de me justifier et une invitation n'eest pas une convocation par contre si vous pouviez me dire comment faire pour revenir sur la question et voter comme vous dites cela serait sympa!!!
Bonjour Maitre Colhard, Vous avez poster une réponse à ma question arrêt maladie faute de statut mais malheureusement je ne peut la lire ..... merci de bien vouloir me la renvoyer
Bonsoir Zora...Tout d'abord, veuillez m'excuser, j'ai dû mal intégrer mon commentaire...Vous dépendez donc de la C.C. 3029...Vous devez vous présenter à cette "invitation"...Bien que votre médecin du travail vous place dans une situation quelque peu équivoque...Vous ne pouvez reprendre votre poste qu'à la condition qu'il vous y ait autorisée...Et encore, peut-il aussi le faire sous réserve d'adaptation de votre poste...Si votre employeur ne peut le faire, il pourra proposer un licenciement pour inaptitude à tout poste avec impossibilité de reclassement...Si vous ne vous présentez pas à cette invitation, vous prenez C.E., un D.P., voire un membre du C.H.S.C.T.E....Ne serait-ce que pour prendre note de propositions de votre médecin du Travail, expliquer votre situation (en toute confidentialité), et de faire le lien avec votre employeur...Il faut en tout cas que se soit une personne en qui vous avez une totale confiance...Prenez aussi conseil au prés de votre Inspecteur du Travail...Ceci est de sa compétence...Tenez moi informé...Cordialement...