Lettre recommandée avec avis de réception
Expéditeur :     
                                                                                                       Destinataire :
A………………………. le ……………………
 
Objet : notification de licenciement 
 
Madame ou Monsieur,
 
Conformément à l'article L 1232-2 du Code du Travail, nous vous avons convoqué le _________ à un entretien préalable à votre éventuel licenciement fixé au _______.
Vous ne vous êtes pas présenté(e) à cet entretien.
Nous avons le regret de vous notifier par la présente votre licenciement.
Cette décision est rendue indispensable en raison de votre absence à votre poste de travail de façon continue depuis le ___________.
Cette absence s’est effectuée sans autorisation de notre part et sans fournir de justificatif et ce, en violation des dispositions du règlement intérieur (vérifier ici que le règlement intérieur prévoit ce cas précis), et malgré notre courrier recommandé de relance du ___________________ (ou nos courriers recommandés de relance des ____ et ____).
Compte tenu de votre ancienneté dans l’entreprise, vous bénéficiez d’un préavis de ____ mois, dont nous souhaitons vous dispenser.
Votre rémunération vous sera réglée aux échéances habituelles.
A l’issue de votre préavis, vous recevrez les documents suivants :

 Signature