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Conventions collectives nationales LégiSocial

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Registres, Affichages et Livrets

Registre unique de sécurité

RH
7 déc. 2021
Si l'activité de votre entreprise est considérée comme risquée pour vos salariés, facilitez l'archivage et la lecture des données concernant la sécurité de votre entreprise grâce au registre LégiSocial, à la fois clair, pratique et complet.

Affichage obligatoire tout-en-un pour les entreprises de 11 salariés et plus

RH
Meilleures Ventes
10 déc. 2021
Entreprises de 11 salariés et plus, utilisez ces panneaux tout-en-un et Représentants du personnel pour un affichage obligatoire simple et clair dans votre entreprise.
39.90€ HT

Livret CPA (Compte personnel d'activité) à distribuer à vos salariés

RH
7 déc. 2021
Ce livret d’information à destination de vos salariés vous permet d'informer de manière simple, synthétique, et complète vos salariés sur le CPA : qu'est-ce que c'est ? Comment utiliser ses droits ? ...

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Procédures d'urgence RH

Vous avez besoin de savoir ce que vous pouvez faire et ce que vous ne devez pas faire sur une question relevant du droit du travail, de la gestion des ressources humaines, ou de la réglementation hygiène, santé, sécurité au travail ? Découvrez nos procédures d'urgence RH.

Réagir en cas de signalement de harcèlement

RH
Un cas de signalement moral ou sexuel vous est signalé au sein de votre entreprise. Vous êtes accusé(e) de harcèlement par l’un de vos salariés ou celui-ci accuse son supérieur ...
79€ HT
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Prolonger une période d’essai

RH
Un de vos salariés a été absent durant sa période d’essai. Quelles sont les absences qui prolongent cette période et celles sans incidence ? Comment calculer la durée de la prolongation ...
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Modifier les horaires de travail d'un salarié

Droit du travail
Vous souhaitez modifier les horaires de travail de l’un de vos salariés sans autre modification contractuelle. Quelle est la procédure à suivre ? Votre salarié peut-il refuser cette modification ? Attention : cette ...
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La Hotline Juridique

Vous avez une question en paie, social ou RH ?

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