Edition abonnés
RH - Hygiène et sécurité
Actualité
La loi santé au travail du 2 août 2021 inscrit dans le code de la sécurité sociale les essais encadrés et CRPE, et intègre dans le code du travail le bénéfice des CRPE pour les salariés déclarés inaptes.
Edition abonnés
RH
Actualité
RH Fiche pratique
Edition abonnés
RH - Hygiène et sécurité
Actualité
Droit du travail Actualité
RH - Hygiène et sécurité Actualité2 sept. 2021
La loi santé au travail du 2 août 2021 réforme le service de santé au travail notamment en le renommant et en complétant ses missions.
Droit du travail Actualité2 sept. 2021
Le protocole sanitaire a été mis à jour le 31 août 2021 pour prendre en compte la fin du nombre de jours minimal du télétravail obligatoire en entreprise. Il est applicable depuis le 1er septembre.
RH Fiche pratique1 sept. 2021
Une nouvelle version du protocole sanitaire est applicable depuis le 31 août 2021.
RH - Hygiène et sécurité Actualité1 sept. 2021
La loi santé au travail du 2 août 2021 met en place une visite médicale de mi-carrière durant l’année des 45 ans.
RH Fiche pratique31 août 2021
Tous les salariés bénéficient d'un suivi individuel de leur état de santé. Dans ce cadre, ils sont soumis à des examens médicaux, et ce dès leur embauche, puis périodiquement, ainsi qu'à l'occasion d’évènements particuliers.
RH Fiche pratique31 août 2021
Les salariés soumis à la surveillance médicale renforcée (SMR) font l'objet d'un traitement particulier. Découvrez qui détermine si un salarié est en surveillance médicale renforcée et ce que cela implique.
RH Fiche pratique31 août 2021
L'exposition aux produits chimiques concerne énormément d'entreprises ou de secteurs d'activité, sans que parfois, l'employeur ait conscience du risque.
RH Fiche pratique31 août 2021
La mise en place du DUERP est une obligation légale pour l'employeur quelle que soit la taille de l'entreprise. Découvrez quelle démarche suivre pour vous y conformer.
RH - Hygiène et sécurité Actualité31 août 2021
La loi santé au travail du 2 août 2021 améliore le suivi médical des intérimaires et salariés extérieurs intervenant sur le site de l’entreprise.
RH - Hygiène et sécurité Actualité31 août 2021
La loi santé au travail du 2 août 2021 modifie le dispositif de visite médicale de fin de carrière pour les salariés soumis à une surveillance renforcée.
