Tout connaitre sur le contrat de travail, depuis l’embauche du salarié ou du stagiaire jusqu’à la rupture contractuelle, qu’il s’agisse d’un contrat en CDI, CDD, d’apprentissage ou de professionnalisation.
Paie Fiche pratique
Le site du Ministère du travail apporte des modifications à son « questions/réponses », le 4 puis le 30/03/2021, puis le 13/04/2021, le 12/05/2021, 1/06/2021, 26/08/2021 et 17 septembre 2021 sur le dispositif d’activité partielle dit « classique ».
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Paie Fiche pratique9 sept. 2021
En 2021, 6 différentes situations du chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs sont fixées. Ces chiffrages ont fait l’objet de très nombreuses modifications dont la dernière est confirmée le 1er juin 2021 (Ministère du travail).
Paie Fiche pratique9 sept. 2021
En 2021, 6 différentes situations du chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs sont fixées. Ces chiffrages ont fait l’objet de très nombreuses modifications dont la dernière est confirmée le 1er juin 2021 (Ministère du travail).
Paie Fiche pratique9 sept. 2021
Le décret du 10 novembre 2020 a stabilisé le dispositif du placement en activité partielle des personnes dites vulnérables. Ce régime perdure en 2021, notre fiche pratique vous le décrit, tout en vous rappelant ses évolutions sur l’année 2020…
Paie Fiche pratique9 sept. 2021
Le décret du 8 septembre 2021, publié au JO du 9, modifie le régime concernant le placement en activité partielle des salariés « dits vulnérables ». Notre fiche pratique vous décrit ce régime en détails.
Paie Jurisprudence8 sept. 2021
En cas de rupture conventionnelle, il appartient à l’employeur de prouver que le salarié possède un exemplaire de la convention, faute de quoi la rupture conventionnelle est nulle et produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Paie Fiche pratique6 sept. 2021
Notre fiche pratique vous propose plusieurs calculs du terme d’une période d’essai, cette détermination est importante afin de ne pas commettre d’erreur dans ce domaine…
Paie Jurisprudence6 sept. 2021
L’absence de signature d’un contrat CDD entraîne, à la demande du salarié, la requalification en CDI, sauf lorsque le salarié a délibérément refusé de signer le contrat de travail de mauvaise foi ou dans une intention frauduleuse.
Paie Actualité2 sept. 2021
Depuis le 1er juillet 2021, les salariés licenciés pour motif économique du secteur automobile bénéficient de mesures d’accompagnement et de reconversion. Notre actualité détaille ces dispositions spécifiques.
Paie Jurisprudence1 sept. 2021
Ne justifie pas un licenciement pour manque de loyauté envers son employeur, le fait qu’un salarié ait engagé des démarches avancées avec une autre société, non concurrente, nonobstant la découverte d’une carte de visite au nom du salarié.
Paie Actualité31 août 2021
Voilà le constat que dresse la DARES dans sa publication du 8 juillet 2021, notre actualité vous donne des informations à ce sujet.
