Le salaire charnière GMP est fixé au 1er janvier 2016
Cet article a été publié il y a 8 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Une circulaire AGIRC-ARRCO, n° 2015-15 DRJ, du 28 décembre 2015 confirme les différentes dispositions concernant les cotisations de retraite complémentaire pour 2016.
Elle détermine également, de façon définitive, le salaire charnière GMP pour l’année 2016.
Vous trouverez au terme de la présente actualité, une présentation synthétique de tous les taux confirmés par la présente circulaire.
Paramètres cotisations AGIRC
Limites inférieures et supérieures des tranches B et C
A la suite de l’arrêté du 17/12/2015 (publié au JO du 24/12/2015) fixant le plafond de sécurité sociale pour 2016 et à la décision du 8 décembre 2015 de la Commission paritaire de maintenir pour 2016 la limite supérieure de la tranche B des rémunérations à hauteur de quatre fois le plafond de la sécurité sociale correspondant, la tranche C étant comprise entre la limite supérieure de la tranche B et une somme égale à huit fois le plafond de la sécurité sociale, les valeurs suivantes sont applicables pour l’année 2016 :
| Tranche B | Limite inférieure | Limite supérieure |
|---|---|---|
| Valeur mensuelle | 3.218 € | 12.872 € |
| Valeur annuelle | 38.616 € | 154.464 € |
| Tranche C | Limite inférieure | Limite supérieure |
|---|---|---|
| Valeur mensuelle | 12.872 € | 25.744 € |
| Valeur annuelle | 154.464 € | 308.928 € |
Taux des cotisations retraite sur les tranches B et C
Selon l’article 6 de la Convention collective nationale du 14 mars 1947 et conformément au pourcentage d’appel des cotisations maintenu à 125 % par l’article 4-2 de l’accord du 30 octobre 2015 relatif aux retraites complémentaires AGIRC-ARRCO-AGFF, les taux suivants sont en vigueur sur l’année 2016 :
| Taux des cotisations contractuelles sur les tranches B et C | ||
|---|---|---|
| Taux contractuel | Taux employeur | Taux salarié |
| 16,44% | 10,20% | 6,24% |
| Taux indiqués sauf dispositions particulières applicables dans l’entreprise. | ||
| Taux des cotisations effectives sur les tranches B et C | ||
|---|---|---|
| Taux effectif | Taux employeur | Taux salarié |
| 20,55% | 12,75% | 7,80% |
GMP (Garantie Minimale de Points)
Conformément à l’article 6 de la Convention collective nationale du 14 mars 1947 et à la décision du Conseil d’administration de l’AGIRC du 9 décembre 2015, les valeurs suivantes sont fixées :
| Paramètres GMP | ||
|---|---|---|
| Valeur mensuelle pourcentage d’appel inclus | Part patronale | Part salariale |
| 68,07 € | 42,23 € | 25,84 € |
| Valeur annuelle pourcentage d’appel inclus | Part patronale | Part salariale |
| 816,84 € | 506,76 € | 310,08 € |
| Salaire charnière GMP | |
|---|---|
| Valeur mensuelle | Base maximale mensuelle |
| 3.549,24 € | 331,24 € |
| Valeur annuelle | Base maximale annuelle |
| 42.590,88 € | 3.974,88 € |
Nota : rappelons que la base maximale mensuelle qui est indiquée doit s’entendre comme étant une « base maximale mensuelle moyenne sur l’année ».
En effet, en cas de régularisation (insuffisance de base cumulée au titre de la GMP, la base mensuelle peut être supérieure à 331,24 €).
Nous noterons (avec plaisir) que la présente circulaire ARRCO-AGIRC ne fait plus le distinguo entre le salaire charnière « provisoire » et « définitif » , cela provenant du fait que l’ensemble des paramètres de calcul sont d’ores et déjà connus au moment de la publication.
Rappel : ne sont pas dues sur l’assiette de la GMP, les cotisations au titre de :
- L’AGFF ;
- La CET ;
- L’APEC.
Contribution Exceptionnelle et Temporaire (CET)
En référence à l’article 2 de l'annexe III à la Convention collective nationale du 14 mars 1947.et à l’article 4-1 de l’accord du 30 octobre 2015 relatif aux retraites complémentaires AGIRC-ARRCO-AGFF, les dispositions suivantes sont confirmées pour 2016, l’assiette étant constituée de la totalité des rémunérations dans la limite de 8 fois le plafond de la sécurité sociale :
| Taux CET en 2016 | ||
|---|---|---|
| Taux global | Taux employeur | Taux salarié |
| 0,35% | 0,22% | 0,13% |
| Nota : le pourcentage d’appel est non applicable en matière de CET | ||
Cotisations APEC
Conformément au protocole AGIRC-APEC, les dispositions suivantes sont confirmées pour 2016, l’assiette étant constituée de la totalité des rémunérations dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale :
| Cotisations APEC en 2016 | ||
|---|---|---|
| Taux global | Taux employeur | Taux salarié |
| 0,06% | 0,036% | 0,024% |
| Nota : le pourcentage d’appel est non applicable en matière de CET | ||
Cotisations AGFF
Conformément à l’accord du 18 mars 2011 relatif aux retraites AGIRC-ARRCO-AGFF portant reconduction de l’accord du 10 février 2001 jusqu’au 31 décembre 2018 et la mise en place de la cotisation AGFF sur la tranche C (article 3 de l’accord du 30 octobre 2015 relatif aux retraites complémentaires AGIRC-ARRCO-AGFF), les dispositions suivantes sont confirmées pour 2016, pour les tranches B et C :
| Cotisations AGFF en 2016 | ||
|---|---|---|
| Taux global | Taux employeur | Taux salarié |
| 2,20% | 1,30% | 0,90% |
| Nota : le pourcentage d’appel est non applicable | ||
Paramètres cotisations ARRCO
Limites des tranches 1 et 2
A la suite de l’arrêté du 17/12/2015 (publié au JO du 24/12/2015) fixant le plafond de sécurité sociale pour 2016, les valeurs suivantes sont applicables pour l’année 2016 :
| Tranche 1 | Limite supérieure |
|---|---|
| Valeur mensuelle | 3.218 € |
| Valeur annuelle | 38.616 € |
| Tranche 2 | Limite inférieure | Limite supérieure |
|---|---|---|
| Valeur mensuelle | 3.218 € | 9.654 € |
| Valeur annuelle | 38.616 € | 115.848 € |
Taux des cotisations retraite sur les tranches 1 et 2
Selon les articles 13 et 15 de l’Accord du 8 décembre 1961 et conformément au pourcentage d’appel des cotisations maintenu à 125 % par l’article 4-2 de l’accord du 30 octobre 2015 relatif aux retraites complémentaires AGIRC-ARRCO-AGFF, les taux suivants sont en vigueur sur l’année 2016 :
- Tranche 1
| Taux des cotisations contractuelles sur la tranche 1 | ||
|---|---|---|
| Taux contractuel | Taux employeur | Taux salarié |
| 6,20% | 3,72% | 2,48% |
Nota :
- Le taux contractuel de 6,20% est indiqué, sauf obligation née antérieurement au 2 janvier 1993 ;
- La répartition employeur/salarié est indiquée, sauf dispositions particulières applicables dans l’entreprise.
| Taux des cotisations effectives sur la tranche 1 | ||
|---|---|---|
| Taux effectif | Taux employeur | Taux salarié |
| 7,75% | 4,65% | 3,10% |
- Tranche 2
| Taux des cotisations contractuelles sur la tranche 2 | ||
|---|---|---|
| Taux contractuel | Taux employeur | Taux salarié |
| 16,20% | 9,72% | 6,48% |
Nota :
- Le taux contractuel de 6,20% est indiqué, sauf obligation née antérieurement au 2 janvier 1993 ;
- La répartition employeur/salarié est indiquée, sauf dispositions particulières applicables dans l’entreprise.
| Taux des cotisations effectives sur la tranche 2 | ||
|---|---|---|
| Taux effectif | Taux employeur | Taux salarié |
| 20,25% | 12,15% | 8,10% |
Cotisations AGFF
Conformément à l’accord du 18 mars 2011 relatif aux retraites AGIRC-ARRCO-AGFF portant reconduction de l’accord du 10 février 2001 jusqu’au 31 décembre 2018 et la mise en place de la cotisation AGFF sur la tranche C (article 3 de l’accord du 30 octobre 2015 relatif aux retraites complémentaires AGIRC-ARRCO-AGFF), les dispositions suivantes sont confirmées pour 2016, pour les tranches 1 et 2 :
- Tranche 1
| Cotisations AGFF en 2016 | ||
|---|---|---|
| Taux global | Taux employeur | Taux salarié |
| 2,00% | 1,20% | 0,80% |
| Nota : le pourcentage d’appel est non applicable | ||
- Tranche 2
| Cotisations AGFF en 2016 | ||
|---|---|---|
| Taux global | Taux employeur | Taux salarié |
| 2,20% | 1,30% | 0,90% |
| Nota : le pourcentage d’appel est non applicable | ||
Présentation synthétique
Ainsi que nous vous l’indiquions en préambule, nous vous proposons ci-après et de façon synthétique, les taux et bases applicables aux cotisations ARRCO et AGIRC comme suit :
Cotisations ARRCO
| Valeurs tranches | Tranche A | de | 0 € | à | 3.218,00 € |
|---|---|---|---|---|---|
| Tranche 1 | de | 0 € | à | 3.218,00 € | |
| Tranche 2 | de | 3.218,01 € | à | 9.654,00 € |
| Taux de cotisations à compter du 1er janvier 2016 | ||||
|---|---|---|---|---|
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| NON CADRES Retraite | ||||
| Retraite Tranche 1 (taux minimal) | Tranche 1 | 7,75 % | 3,10 % | 4,65 % |
| Retraite Tranche 2 (taux minimal) | Tranche 2 | 20,25 % | 8,10 % | 12,15 % |
| AGFF employé tranche 1 | Tranche 1 | 2,00 % | 0,80 % | 1,20 % |
| AGFF employé tranche 2 | Tranche 2 | 2,20 % | 0,90 % | 1,30 % |
| CADRES | ||||
| Retraite tranche A | Tranche A | 7,75 % | 3,10 % | 4,65 % |
| AGFF cadre tranche A | Tranche A | 2,00 % | 0,80 % | 1,20 % |
Cotisations AGIRC
| COTISATIONS SUR SALAIRES au 1er janvier 2016 (ne concerne que les salariés cadres) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Valeurs tranches : | Tranche A | de | 0 € | à | 3.218,00 € | |
| Tranche B | de | 3.218,01 € | à | 12.872,00 € | ||
| Tranche C | de | 12.872,01 € | à | 25.744,00 € | ||
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |||
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||||
| Retraite Tranche B (taux minimal) | Tranche B | 20,55 % | 7,80 % | 12,75 % | ||
| AGFF cadre Tranche B (taux minimal) | Tranche B | 2,20 % | 0,90 % | 1,30 % | ||
| Retraite Tranche C (taux minimal) | Tranche C | 20,55 % | >20,00 % 0,36% | >20,00 % 0,19% | ||
| AGFF cadre Tranche C (taux minimal) | Tranche C | 2,20 % | 0,90 % | 1,30 % | ||
| APEC | Tr A + B | 0,060 % | 0,024 % | 0,036 % | ||
| Assurance décès cadre | Tranche A | 1,50 % | 1,50 % | |||
| Contribution exceptionnelle temporaire (CET) | Tr A + B + C | 0,35 % | 0,13 % | 0,22 % | ||
| GMP (Garantie Minimale de Points) : base maximale 331,24 € | 20,55 % | 7,80 % | 12,75 % | |||
| Salaire charnière définitif 3.549,24 € | ||||||
Références
Circulaire AGIRC-ARRCO n° 2015-15 DRJ du 28 décembre 2015 Sujet : Paramètres 2016
Arrêté du 17 décembre 2015 (J.O. du 24 décembre 2015) portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2016
Décision du 8 décembre 2015 de la Commission paritaire