Le nouveau bulletin de paie simplifié
Cet article a été publié il y a 8 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Après avoir abordé en détails, les nombreuses modifications apportées à l’actuel bulletin de paie (voir notre actualité à ce sujet, en cliquant ici) , la présente actualité vous propose de prendre connaissance des nouveaux bulletins de salaire qui devraient vous être proposés dans les prochains mois, en rappelant que ces nouveaux bulletins de salaire devraient s’appliquer à tous les salariés au 1er janvier 2018, mais peuvent l’être dés le 1er mars 2016.
Lire aussi : Bulletin de paie simplifié : un décret et un arrêté publiés au JO précisent… Actualité
Un décret et un arrêté publiés au JO du 26 février 2016 donnent de nombreuses informations sur le bulletin de paie « clarifié » ou « simplifié » que le Gouvernement souhaite mettre en ...
Ces modèles de bulletins de paie sont proposés au sein de l’arrêté du 25 février 2016, publié au JO du 26 février 2016.
Bien entendu, n’est proposée par le présent arrêté que la partie consacrée aux cotisations sociales, il convient d’y ajouter d’autres zones comme la composition du salaire brut notamment.
Bulletin de paie salarié non-cadre
| Cotisations et contributions sociales | Base | Taux salarial | Part salarié | Part employeur | |
|---|---|---|---|---|---|
| SANTÉ | |||||
| Sécurité Sociale-Maladie Maternité Invalidité Décès | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | |||||
| Complémentaire Santé | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| ACCIDENTS DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Valeur | Valeur | |||
| RETRAITE | |||||
| Sécurité Sociale plafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| Sécurité Sociale déplafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| Complémentaire Tranche 1 | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| Complémentaire Tranche 2 | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| Supplémentaire | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Valeur | Valeur | |||
| ASSURANCE CHÔMAGE | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | |
| AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR | Valeur | ||||
| COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | |||||
| CSG non imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| CSG/CRDS imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| ALLÉGEMENT DE COTISATIONS | Valeur | ||||
| TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Valeur | Valeur | |||
| Net payé en euros Valeur | |||||
| Total versé par l’employeur | Allègement de cotisations | ||||
| Valeur | Valeur | ||||
Extrait de l’arrêté :
Art. 1er. – Pour les salariés non cadres qui ne relèvent pas des dispositions des articles 4 et 4 bis de la convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 et de l’article 36 de l’annexe I de cette convention, les informations mentionnées à l’article R. 3243-2 du code du travail sont présentées comme suit sur le bulletin de paie mentionné à l’article R. 3243-1 du même code:
Bulletin de paie salarié cadre
| Cotisations et contributions sociales | Base | Taux salarial | Part salarié | Part employeur | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| SANTÉ | ||||||
| Sécurité Sociale-Maladie Maternité Invalidité Décès | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | ||||||
| Complémentaire Santé | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| ACCIDENTS DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Valeur | Valeur | ||||
| RETRAITE | ||||||
| Sécurité Sociale plafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| Sécurité Sociale déplafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| Complémentaire Tranche A | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| Complémentaire Garantie Minimale de Points | ||||||
| Complémentaire Tranche B | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| Complémentaire Tranche C | Valeur | |||||
| Supplémentaire | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Valeur | Valeur | ||||
| ASSURANCE CHÔMAGE | ||||||
| Chômage | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| APEC | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur | ||
| COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | ||||||
| AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR | Valeur | |||||
| CSG non imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | |||
| CSG/CRDS imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | |||
| ALLÉGEMENT DE COTISATIONS | Valeur | |||||
| TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Valeur | Valeur | ||||
| Net payé en euros Valeur | ||||||
| Total versé par l’employeur | Allègement de cotisations | |||||
| Valeur | Valeur | |||||
Extrait de l’arrêté :
Art. 2. – Pour les salariés ayant la qualité de cadre au sens des dispositions des articles 4 et 4 bis de la convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 et de l’article 36 de l’annexe I de cette convention, les informations mentionnées à l’article R. 3243-2 du code du travail sont présentées comme suit sur le bulletin de paie mentionné à l’article R. 3243-1 du même code:
Quelques rappels
Rubrique « Autres contributions dues par l'employeur »
Sont regroupées sur une seule et même ligne :
- La contribution versement de transport ;
- La contribution au titre du FNAL ;
- La Contribution Solidarité Autonomie (CSA) ;
- Le forfait social ;
- La taxe d’apprentissage ;
- La contribution au financement des organisations syndicales.
Extrait de l’arrêté du 25 février 2016
Article 3
La rubrique intitulée « Autres contributions dues par l'employeur » agrège les contributions dues uniquement par l'employeur, notamment le versement transport, la contribution au Fonds national d'aide au logement, la contribution solidarité autonomie, le forfait social, la taxe d'apprentissage et la contribution patronale au financement des organisations syndicales.
Rubrique « Allègement de cotisations »
Dans cette nouvelle zone, nous retrouvons l’ensemble des exonérations ou exemptions de charges patronales, à savoir :
- La réduction FILLON
- La réduction du taux de cotisation d’allocations familiales (1,80%) ;
- L’exonération sur un maximum de 50 embauches en ZRR ;
- L’exonération applicable aux OIG (Organismes d’Intérêt Général) ayant leur siège social en ZRR ;
- L’exonération LODEOM ;
- L’exonération LOPOM (sorte d’exonération LODEOM applicable à Saint-Pierre-et-Miquelon) ;
- Les exonérations applicables en ZFU, ZRD et BER.
Extrait de l’arrêté du 25 février 2016
Article 4
Le montant total mentionné au 12° de l'article R. 3243-1 du code du travail s'entend comme la somme des exonérations applicables parmi les exonérations mentionnées aux articles L. 241-13, L. 241-6,L. 241-6-1, L. 242-11, L. 131-4-2, L. 131-4-3, L. 752-3-1 et L. 752-3-2 du code de la sécurité sociale, ainsi qu'aux articles 15 et 16 de la loi n° 2005-157 du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, aux articles 12, 12-1 et 13 modifiés de la loi n° 96-987 du 14 novembre 1996 relative à la mise en œuvre du pacte de relance pour la ville, à l'article 130-VII de la loi n° 2006-1771 du 30 décembre 2006 de finances rectificative pour 2006 et au VI de l'article 34 de la loi n° 2008-1443 du 30 décembre 2008 de finances rectificative pour 2008.
Bulletin de paie simplifié
Nous vous proposons de découvrir les 2 bulletins de salaires « avant/après » proposés par le Gouvernement, en cliquant ici.
Références
Décret n° 2016-190 du 25 février 2016 relatif aux mentions figurant sur le bulletin de paie, JO du 26 février 2016
Arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l'ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l'article R. 3243-2 du code du travail, JO du 26 février 2016