Plus de 8% des salariés ont été rémunérés au SMIC en 2013
Cet article a été publié il y a 8 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Selon une étude de la DARES, publiée le 17 mars 2016 et portant sur l’année 2013, 8% des salariés des entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé bénéficient d’une rémunération sur la base du SMIC mensuel.
Répartition hommes/femmes
De façon plus fine, l’étude de la DARES met en évidence un pourcentage beaucoup plus important pour la population féminine.
| Sexe | % de salariés rémunérés sur la base du Smic |
|---|---|
| Femmes | 12,70 |
| Hommes | 5,50 |
Répartition selon l’âge
Au niveau de l’âge, près d’un salarié sur 3 âgé de moins de 25 ans est rémunéré à hauteur du SMIC mensuel.
| Âge | % de salariés rémunérés sur la base du Smic |
|---|---|
| Moins de 25 ans | 28,1 |
| De 25 à 29 ans | 11,0 |
| De 30 à 39 ans | 6,6 |
| 40 ans ou plus | 6,8 |
Selon le niveau d’étude
De façon cumulée, plus de 40% des salariés dont le niveau de salaire se situe à hauteur du SMIC justifient d’un niveau d’étude inférieur au BAC.
Le pourcentage tombe à 2,4 % pour les personnes justifiant d’un niveau supérieur au niveau IV.
| Diplôme le plus élevé du salarié | % de salariés rémunérés sur la base du Smic |
|---|---|
| Aucun diplôme, CEP | 18,8 |
| BEPC | 15,3 |
| CAP, BEP | 9,5 |
| Baccalauréat | 9,1 |
| Diplôme supérieur au bac | 2,4 |
Selon le type de contrat
Alors que les contrats CDI ne représentent que 7,6 % des salariés, 28,3 % sont des contrats aidés ou de l’intérim.
| Type de contrat | % de salariés rémunérés sur la base du Smic |
|---|---|
| Contrat à durée indéterminée | 7,6 |
| Contrat à durée déterminée | 21,1 |
| Autres (emplois aidés, intérim...) | 28,3 |
En fonction de la taille de l’entreprise
Les pourcentages les plus importants sont observés dans les sociétés comptant un effectif inférieur à 100 salariés.
| Taille de l'entreprise | % de salariés rémunérés sur la base du Smic |
|---|---|
| De 10 à 19 salariés | 11,3 |
| De 20 à 49 salariés | 12,2 |
| De 50 à 99 salariés | 12,5 |
| De 100 à 249 salariés | 8,9 |
| De 250 à 499 salariés | 8,4 |
| 500 salariés ou plus | 5,5 |
Un pourcentage qui diminue avec l’ancienneté dans l’entreprise
Voilà qui n’est pas surprenant, le pourcentage le plus élevé est observé pour les salariés justifiant d’une ancienneté inférieure à 1 an dans l’entreprise, il reste toutefois assez important (plus de 10%) pour les salariés ayant une ancienneté de 2 à moins de 5 ans.
| Ancienneté du salarié dans l’entreprise | % de salariés rémunérés sur la base du Smic |
|---|---|
| Moins d'un an | 18,5 |
| 1 à moins de 2 ans | 15,8 |
| 2 à moins de 5 ans | 11,3 |
| 5 à moins de 10 ans | 7,9 |
| 10 ans ou plus | 3,7 |
Autres observations
Nous avons pris connaissance avec beaucoup d’intérêt du résultat de l’étude DARES sur l’année 2013, celle-ci met également en avant certains éléments comme :
- Le fait que la rémunération à hauteur du SMIC concerne surtout les postes d’employés et ouvriers non qualifiés ;
- Ces salaires sont plus fréquents dans le commerce et l’hébergement-restauration.
Enfin, l’étude met en évidence que les salariés rémunérés sur la base du Smic perçoivent moins souvent des compléments de salaire que les autres salariés.
Néanmoins, une fois pris en compte tous les éléments de rémunération (salaire de base, primes et autres compléments de salaires, heures supplémentaires), 10,7 % des salariés rémunérés sur la base du Smic dans une entreprise de 10 salariés ou plus gagnent au total 1,3 Smic ou plus.
Référence
Étude DARES mars 2016 N° 014 « Les emplois du privé rémunérés sur la base du Smic »