Réforme du suivi médical des salariés : tout savoir en 1 clic !
Cet article a été publié il y a 7 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Contrats saisonniers : la reconduction ne conduit pas automatiquement à la requalification en CDI
- Visite information et prévention : les précisions du Ministère du travail et de l’emploi
- De nouveaux modèles d'avis et attestations pour les visites passées auprès des services de santé au travail
- Inaptitude d’un salarié : le Ministère du travail et de l’emploi apporte des précisions
Depuis plusieurs jours notre site vous propose de nombreux articles consacrés aux très nombreuses modifications apportées en terme de suivi médical des salariés (procédures à l’embauche, suivi périodique, avis d’inaptitude, reclassement en cas d’inaptitude, etc.).
Face à « ce flot d’informations », Légisocial a décidé de vous proposer la présente actualité récapitulative au sein de laquelle vous retrouverez à la fois les différentes thématiques abordées sur notre site mais également le lien qui vous permettra d’accéder « en 1 clic » à l’actualité détaillées à ce sujet…
Récapitulatif des thématiques et publications
| Thématiques | Lien vers publication |
|---|---|
| Suivi médical à l’embauche : certains salariés vont connaitre la visite d’information et de prévention en remplacement de la « visite médicale d’embauche ». | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Suivi médical à l'embauche : la visite d'information et de prévention ActualitéIl y a quelques jours, nous vous avons proposé une actualité en référence à la publication d’un décret au JO du 29 décembre 2016 faisant suite à la loi travail ... |
| Le suivi médical adapté pour certains salariés | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Le suivi médical adapté ActualitéNous poursuivons notre série d’articles consacrés au nouveau régime de suivi médical dont bénéficient désormais les salariés depuis le 1er janvier 2017. La présente publication aborde plus particulièrement le « suivi ... |
| Certaines catégories de salariés bénéficient du « suivi médical renforcé » | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Le suivi médical renforcé Actualité3ème article consacré au nouveau régime de suivi médical dont bénéficient désormais les salariés depuis le 1er janvier 2017. L’actualité vous propose de découvrir le « suivi médical renforcé »… Dans ... |
| Suivi médical des salariés : les visites à la demande et les examens complémentaires | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Suivi médical des salariés : les visites à la demande et les examens complémentaires ActualitéIl peut arriver que le salarié subisse, à sa demande ou celle de l’employeur ou bien encore sur décision du médecin du travail, des « visites à la demande » ou des ... |
| De nouvelles procédures sont entrées en vigueur, le 1er janvier 2017, en matière de visites de préreprise et de reprise. | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Visites de préreprise et de reprise : les dispositions en vigueur au 1er janvier 2017 ActualitéAprès avoir abordé, dans de précédentes publications, le suivi médical du salarié (visite information et prévention, suivi adapté ou renforcé), nous abordons aujourd’hui les nouvelles dispositions concernant les visites de ... |
| De nouvelles règles s’appliquent, depuis le 1er janvier 2017, sur l’inaptitude du salarié. | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Inaptitude du salarié : les règles ont changé depuis le 1er janvier 2017 ActualitéOutre les nombreuses modifications apportées au suivi médical des salariés au 1er janvier 2017, au sujet desquelles notre site vous a proposé de nombreuses publications (et bientôt un récapitulatif), des ... |
| Contester une inaptitude : de nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017 | Retrouver notre actualité à ce sujet, en cliquant ici Lire aussi : Le nouveau régime concernant la contestation de l'inaptitude depuis le 1er janvier 2017 ActualitéDepuis le 1er janvier 2017, la contestation de l’avis d’inaptitude (ou d’aptitude) connait un nouveau régime. C’est ce que nous vous proposons de découvrir dans la publication de ce jour… ... |
Références
LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, JO du 9 août 2016
Décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail, JO du 29 décembre 2016