Les nouvelles mesures d’accompagnement AGEFIPH en 2018
Cet article a été publié il y a 6 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Depuis le 23 avril 2018, l’AGEFIPH propose une « nouvelle offre de services et d'aides financières aux entreprises et aux personnes handicapées».
Après avoir abordé, en détails, les nombreuses aides financières dans de précédentes publications sur notre site, nous présentons aujourd’hui de façon synthétique les nombreuses mesures d’accompagnement proposées par les services de l’AGEFIPH à l’occasion de l’actualisation de son site.
Accompagnements destinés aux employeurs
Conseil et accompagnement emploi handicap des entreprises
| Objectif | Informer, conseiller et accompagner l’entreprise pour l’aider à intégrer le handicap dans sa pratique de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées. |
| Bénéficiaires | Toute entreprise privée, y compris sous accord agréé, quel que soit son effectif. |
| Démarches |
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Étude préalable à l’aménagement des situations de travail
| Objectif | Analyser la situation de travail et identifier les solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée. |
| Bénéficiaires | Tout employeur d’une personne handicapée. |
| Démarches | La prestation est mobilisée dans le cas de situations complexes sur prescription du conseiller à l’emploi Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale ou à la demande d’un employeur. |
Accompagnements destinés aux employeurs, travailleurs handicapés et organisme formation
Prestations d’appuis spécifiques
| Objectif | Apporter un appui expert au conseiller à l’emploi référent de parcours permettant d’identifier précisément les conséquences du handicap au regard du projet professionnel de la personne et les moyens de le compenser. |
| Bénéficiaires | Toute personne handicapée, employeur ou organisme de formation. |
| Démarches | La prestation est mobilisée exclusivement sur prescription du conseiller à l’emploi Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale. |
Accompagnements destinés aux employeurs, travailleurs indépendants
Appui et accompagnement Cap Emploi aux entreprises
| Objectif | Faciliter le recrutement, l'intégration, le maintien dans l’emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l’entreprise. |
| Bénéficiaires |
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Accompagnements destinés aux personnes handicapées, travailleurs indépendants
Prestation handicap projet
| Objectif | Valider la faisabilité d’un projet professionnel et/ou d’une entrée en formation par l’évaluation de l'adéquation avec les aptitudes physiques, sensorielles ou cognitives de la personne handicapée. |
| Bénéficiaires | Toute personne handicapée engagée dans un parcours d'insertion professionnelle, et pour laquelle une interrogation subsiste quant à l'adéquation entre le projet et le handicap. |
| Démarches | La prestation est mobilisée sur prescription du conseiller à l’emploi Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale et les experts en création d’activité sélectionnés par l’AGEFIPH. |
Accompagnements destinés aux personnes handicapées
Appui et accompagnement Cap Emploi aux personnes handicapées
| Objectif | Faciliter le recrutement, l'intégration, le maintien dans l’emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l’entreprise privée. |
| Bénéficiaires | Le service s'adresse à toute personne handicapée et plus précisément :
Cap emploi propose un service de proximité et individualisé. Chaque personne handicapée est accompagnée par un référent unique tout au long de son parcours. |
Le dispositif « Comète France »
| Objectif | Favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes handicapées en Services de Soins, de Suite et de Réadaptation (SSR). L’accompagnement intervient pendant la phase de soins afin de maintenir les personnes dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle. |
| Bénéficiaires | Toute personne hospitalisée présentant des déficiences dont les conséquences entraînent une situation de handicap au regard de l'emploi. |
Conseil et accompagnement pour création/reprise d’entreprise
| Objectif | Accompagner et faciliter la création d’entreprise par une personne handicapée. |
| Bénéficiaires | Toute personne handicapée demandeur d'emploi, inscrite à Pôle emploi ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. |
| Démarches | La prestation est mobilisée exclusivement sur prescription du conseiller à l’emploi Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale. La micro-assurance est proposée aux personnes accompagnées par un prestataire sélectionné par l’AGEFIPH. |
Emploi accompagné
| Objectif | Permettre à une personne handicapée d’accéder et de conserver un emploi rémunéré |
| Bénéficiaires |
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| Démarches | La décision d’admission dans un dispositif d’emploi accompagné est rendue, après accord de la personne, par la Commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) en complément d’une décision d’orientation. |
Prestation spécifique d’orientation professionnelle
| Objectif | Aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou de s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation dans le cadre du reclassement lorsque le maintien au poste de travail n’est pas possible. |
| Bénéficiaires | Toute personne handicapée engagée dans une démarche de maintien dans l’emploi nécessitant un reclassement professionnel. |
| Démarches | La prestation est mobilisée exclusivement sur prescription du conseiller à l’emploi Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale. |
Ressources handicap formation
| Objectif | Sécuriser l’accès de la personne handicapée aux formations du droit commun proposées par les Régions, Pôle emploi, OPCA, FONGECIF, … en organisant les réponses à apporter en termes de compensation du handicap pendant la formation. |
| Bénéficiaires | Toute personne handicapée quel que soit son statut (demandeur d’emploi, salarié ou alternant), ayant un projet de formation identifié. |
| Démarches | Il est mobilisé par le centre de formation, le Centre de formation des apprentis (CFA), le conseiller à l’emploi qui accompagne la personne ou la personne handicapée elle-même. Ce service sera déployé progressivement au cours du second semestre 2018. |