Décompter les jours de congés payés (1 sur 2)

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Décompter les jours de congés payés (1 sur 2)
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Période estivale oblige, notre site vous propose de nombreuses publications consacrées aux congés payés.

Nous abordons aujourd’hui le décompte des jours de congés payés utilisés par le salarié à l’occasion de son départ, nous reportant pour cela sur des exemples concrets d’entreprise.

​Exemple numéro 1

​Présentation du contexte

  • Soit un salarié en congés payés du 6 au 26 août 2018 inclus ;
  • Le droit aux congés payés est chiffré selon la méthode des jours ouvrables (son droit est supposé complet au titre de la période N-1 (1er juin 2017-31 mai 2018) ;
  • Le salarié exerce son activité du lundi au vendredi inclus. 

​Calendrier du mois

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Le mercredi 15 août est un jour férié supposé chômé dans l’entreprise.

​Décompte des congés payés utilisés

Rappel : le décompte des jours de congés utilisés débute le 1er jour normalement travaillé par le salarié. 

  • Semaine du 6 au 12 août 2018 : 6 jours de congés payés utilisés ;
  • Semaine du 13 au 19 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés (6 jours ouvrables moins le 15 août, jour férié et chômé dans l’entreprise) ;
  • Semaine du 20 au 26 août 2018 : 6 jours de congés payés utilisés ;
  • Soit un total de 17 jours de congés payés utilisés. 

​Exemple numéro 2

​Présentation du contexte

  • Soit un salarié en congés payés du 6 au 26 août 2018 inclus ;
  • Le droit aux congés payés est chiffré selon la méthode des jours ouvrables (son droit est supposé complet au titre de la période N-1 (1er juin 2017-31 mai 2018) ;
  • Le salarié exerce à temps partiel, du mercredi au vendredi inclus.

​Calendrier du mois

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Mardi

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Le mercredi 15 août est un jour férié supposé chômé dans l’entreprise.

​Décompte des congés payés utilisés

Rappel : le décompte des jours de congés utilisés débute le 1er jour normalement travaillé par le salarié. 

  • Semaine du 6 au 12 août 2018 : 4 jours de congés payés utilisés (le décompte des congés payés ne débute que le mercredi, jour normalement travaillé dans l’entreprise) ;
  • Semaine du 13 au 19 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés (6 jours ouvrables moins le 15 août, jour férié et chômé dans l’entreprise) ;
  • Semaine du 20 au 26 août 2018 : 6 jours de congés payés utilisés ;
  • Semaine du 27 au 31 août 2018 : le salarié reprend le travail le mercredi 29 août 2018, sont donc décomptés 2 jours de CP pour cette semaine ;
  • Soit un total de 17 jours de congés payés utilisés.

​Exemple numéro 3

​Présentation du contexte

  • Soit un salarié en congés payés du 6 au 26 août 2018 inclus ;
  • Le droit aux congés payés est chiffré selon la méthode des jours ouvrés (son droit est supposé complet au titre de la période N-1 (1er juin 2017-31 mai 2018) ;
  • Le salarié exerce son activité du lundi au vendredi inclus. 

​Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

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 Le mercredi 15 août est un jour férié supposé chômé dans l’entreprise.

​Décompte des congés payés utilisés

Rappel : le décompte des jours de congés utilisés débute le 1er jour normalement travaillé par le salarié. 

  • Semaine du 6 au 12 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés ;
  • Semaine du 13 au 19 août 2018 : 4 jours de congés payés utilisés (5 jours ouvrés moins le 15 août, jour férié et chômé dans l’entreprise) ;
  • Semaine du 20 au 26 août 2018 : 5 jours de congés payés utilisés ;
  • Soit un total de 14 jours de congés payés utilisés.