Rémunérations des apprentis : du nouveau au 1er janvier 2019
Cet article a été publié il y a 5 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
En 2019, les gestionnaires de paie vont devoir distinguer les contrats conclus avant et depuis le 1er janvier 2019, en matière de détermination de urémunération minimale.u
L’actualité de ce jour ne concerne que les ucontrats conclus depuis le 1er janvier 2019u, pour lesquels de nombreuses dispositions sont modifiées par le décret n° 2018-1347 du 28 décembre 2018, publié au JO du 30 décembre 2018
Rémunération minimale (modification)
Selon l’article D 6222-26 du code du travail, umodifié par la loi,u le salaire minimum perçu par l'apprenti, pendant le contrat ou la période d'apprentissage, est fixé comme suit (chiffrage selon Smic horaire à 10,03 €).
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