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Le congé maternité conventionnel dans le secteur bancaire

Actualité
RH Congé maternité/paternité/adoption

Dans le secteur bancaire, le congé maternité conventionnel peut être pris après le congé maternité légal.

Le congé maternité conventionnel dans le secteur bancaire
Publié le

Durée du congé maternité conventionnel

Sans préjudice des dispositions légales, les salariées justifiant de 9 mois d'ancienneté dans l'entreprise au jour de la date présumée de l'accouchement bénéficient d'un congé rémunéré, d'une durée égale à celle prévue par la réglementation en vigueur.

A l'issue de son congé maternité légal, la salariée a la faculté de prendre un congé supplémentaire rémunéré :

  • de 45 jours calendaires à plein salaire ;
  • ou de 90 jours calendaires à demi-salaire,

à la seule et unique condition que le congé de maternité ait été indemnisé par l'employeur en application de l'article 51.2 de la CCN.

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