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Taux de temps partiel
| Source : Insee, enquêtes Emploi en continu 2014-2018. | Taux de temps partiel | Nombre de salariés à temps partiel |
| 2014 | 19,40 % | 4 449 |
| 2015 | 19,30 % | 4 445 |
| 2016 | 19,30 % | 4 441 |
| 2017 | 19,30 % | 4 508 |
| 2018 | 18,90 % | 4 450 |
Le taux de salariés à temps partiel connait peu de variations depuis 2014, se situant aux alentours de 19% de la population des ménages, personnes de 15 ans ou plus ayant un emploi salarié, hors contrats d’apprentissage.
Quotité temps partiel
| Source : Insee, enquêtes Emploi en continu 2014-2018. | Moins d'un mi-temps | Mi-temps | Entre | 80 % | Plus de 80 % |
| 2014 | 22,6% | 16,5% | 28,2% | 23,3% | 9,5% |
| 2015 | 22,7% | 15,8% | 29,1% | 22,6% | 9,7% |
| 2016 | 22,2% | 15,5% | 28,8% | 23,2% | 10,3% |
| 2017 | 22,7% | 15,6% | 29,0% | 22,7% | 10,0% |
| 2018 | 22,6% | 15,1% | 29,2% | 22,4% | 10,9% |
La majorité des salariés à temps partiel exercent leur activité en 2018, selon une durée située entre 50 et 80% de la durée légale (soit entre 17,50h et 28h par semaine).
Cette durée ne connait d’ailleurs pas d’importantes fluctuations depuis 2014.
Répartition des salariés à temps partiel
Si les salariés à temps partiel représentent environ 19% de la population en 2018 ;
- Près de 30% sont des femmes sont à temps partiel ;
- Alors que ce taux n’est que de 8% chez les hommes.
En ce qui concerne les classes d’âge, sont majoritairement concernés par un contrat à temps partiel en 2018 :
- Les salariés âgés de 15 à 24 ans (près de 28%) ;
- Et les salariés âgés de 55 ans et plus (27%).
Enfin, en ce qui concerne les catégories socioprofessionnelles, sont principalement touchés par une activité à temps partiel en 2018, les employés (près de 33%), alors que ce pourcentage est le moins élevé chez les cadres et professions intellectuelles supérieures (9,7%).
| Source : Insee, enquêtes Emploi en continu 2014-2018. | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Ensemble | 19,4% | 19,3% | 19,3% | 19,3% | 18,9% | |
| Sexe | ||||||
| Hommes | 7,4% | 7,6% | 7,7% | 8,0% | 7,9% | |
| Femmes | 31,3% | 30,9% | 30,6% | 30,6% | 29,8% | |
| Âge | ||||||
| 15 à 24 ans | 27,4% | 27,8% | 27,7% | 27,7% | 27,6% | |
| 25 à 49 ans | 17,2% | 16,9% | 16,6% | 16,6% | 16,3% | |
| 50 à 54 ans | 18,2% | 19,1% | 18,9% | 18,8% | 17,7% | |
| 55 ans ou plus | 27,5% | 27,0% | 27,8% | 27,7% | 27,4% | |
| Secteur d'activité | ||||||
| État, collectivités locales et hôpitaux publics | 21,0% | 21,0% | 20,5% | 20,8% | 20,5% | |
| Particuliers, entreprises privées et publiques et associations | 18,8% | 18,8% | 18,9% | 18,8% | 18,5% | |
| Catégorie socioprofessionnelle | ||||||
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10,6% | 10,0% | 10,1% | 10,0% | 9,7% | |
| Professions intermédiaires | 15,9% | 15,8% | 15,4% | 14,8% | 15,1% | |
| Employés | 32,2% | 32,6% | 32,9% | 33,8% | 32,8% | |
| Ouvriers | 12,0% | 12,4% | 12,6% | 12,6% | 12,2% | |
Les entreprises publiques comprennent les grandes entreprises possédées ou contrôlées par l'État, ou les établissements publics (La Poste, SNCF, etc.).
Références
DARES Résultats n°2019-020, publication du 23 avril 2019
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