Les dirigeants et la loi Avenir professionnel

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RH Apprentis

Une enquête Opinionway (entreprise de sondages politiques et d'études marketing française) pour le MEDEF fait une analyse sur le sentiment des dirigeants vis-à-vis de la loi « Avenir professionnel » du 5/09/2018.

Les dirigeants et la loi Avenir professionnel
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Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, JO du 6 septembre 2018

Contexte analyse

  • L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 502 dirigeants d’entreprise comptant 10 salariés et plus ;
  • Cet échantillon a été interrogé par téléphone, du 14 au 24 octobre 2019.

Connaissez-vous la loi Avenir professionnel ?

A cette question :

  • 69% des dirigeants disent ne pas connaître la loi ;
  • Les 31% qui déclarent la connaître se répartissent comme suit :
  1. 54% dans les entreprises de 100 salariés et plus ;
  2. 40% dans le secteur de l’industrie 

Quelle est votre opinion sur la loi

A la question : « Diriez-vous que chacune des mesures suivantes de la loi « Avenir professionnel » est plutôt une bonne ou une mauvaise chose ? » les dirigeants répondent comme suit :

Thèmes

La loi est plutôt une bonne chose

La loi est plutôt une mauvaise chose

NSP

Le renforcement des CFA dans leur mission d'accompagnement des Entreprises

94%

5%

1%

L'assouplissement des règles encadrant les contrats d'apprentissage

91%

8%

1%

L'instauration de la contribution professionnelle unique pour financer la formation professionnelle et l'alternance

77%

20%

3%

L'exclusion des entreprises de plus de 50 salariés de l'accès aux

fonds mutualisés de la formation professionnelle

40%

58%

2%

Et de façon « globale » : avez-vous une bonne ou mauvaise opinion ?

77%

22%

1%

NSP : Ne Se Prononcent pas 

La loi Avenir professionnel et son impact sur la formation professionnelle

A la question : « Selon vous, les mesures de la loi « Avenir professionnel » ont-elles eu un impact positif ou négatif pour le développement de la formation professionnelle dans votre entreprise… ?» les dirigeants répondent comme suit :

Impact positif

Impact négatif

Aucun impact

NSP

35%

8%

57%

0%

NSP : Ne Se Prononcent pas

Parmi les entreprises qui considèrent que la loi a eu un impact positif sur la formation professionnelle, soit 35%, de façon plus fine l’étude observe que ce sentiment positif se rencontre :

  • Dans 50% des entreprises de 50 salariés et plus ;
  • Dans 54% des entreprises de 50 à 99 salariés.

La loi Avenir professionnel et son impact sur l’apprentissage

A la question : « Selon vous, les mesures de la loi « Avenir professionnel » ont-elles eu un impact positif ou négatif pour le développement de l’apprentissage dans votre entreprise… ?» les dirigeants répondent comme suit : 

Impact positif

Impact négatif

Aucun impact

NSP

37%

4%

58%

1%

NSP : Ne Se Prononcent pas 

Parmi les entreprises qui considèrent que la loi a eu un impact positif sur la formation professionnelle, soit 35%, de façon plus fine l’étude observe que ce sentiment positif se rencontre :

  • Dans 60% des entreprises de 50 salariés et plus ;
  • Dans 67% des entreprises de 50 à 99 salariés.

Comment percevez-vous les changements apportées par la loi

Plusieurs questions ont été posées aux dirigeants, voici leurs réponses : 

Les changements sont bénéfiques…

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Plutôt pas d’accord

Pas d’accord du tout

NSP

Pour les salariés de votre entreprise

7%

60%

17%

16%

0%

Pour votre entreprise

6%

59%

19%

15%

1%

Et vous incité à investir davantage dans la formation professionnelle de vos salariés

4%

40%

30%

24%

2%

Et vous incité à à recourir davantage à l'apprentissage

dans votre entreprise

5%

38%

27%

29%

1%

NSP : Ne Se Prononcent pas 

Le recours aux contrats en alternance

A la question : « Avez-vous déjà mis en place un contrat en alternance dans votre entreprise ? » les dirigeants répondent :

  • Oui à 72% ;
  • Non à 28%

Dans l’avenir, combien de personnes comptez-vous avoir en alternance ?

A la question : « Dans l’année à venir, combien de personnes comptez-vous avoir… ? », les dirigeants répondent :

En contrat d’apprentissage

%

Aucune

35%

Une personne

26%

Deux personnes ou plus

31%

NSP

8%

NSP : Ne Se Prononcent pas

En contrat de professionnalisation

%

Aucune

54%

Une personne

16%

Deux personnes ou plus

13%

NSP

17%

Références

Enquête Opinionway, présentée le 4 novembre 2019 à Paris, lors de la conférence organisée au siège du MEDEF

"Sondage OpinionWay pour le MEDEF"

Lien vers document pdf, proposé par http://www.wk-rh.fr/: téléchargement