Les dirigeants et la loi Avenir professionnel
Cet article a été publié il y a 5 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, JO du 6 septembre 2018
Contexte analyse
- L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 502 dirigeants d’entreprise comptant 10 salariés et plus ;
- Cet échantillon a été interrogé par téléphone, du 14 au 24 octobre 2019.
Connaissez-vous la loi Avenir professionnel ?
A cette question :
- 69% des dirigeants disent ne pas connaître la loi ;
- Les 31% qui déclarent la connaître se répartissent comme suit :
- 54% dans les entreprises de 100 salariés et plus ;
- 40% dans le secteur de l’industrie
Quelle est votre opinion sur la loi
A la question : « Diriez-vous que chacune des mesures suivantes de la loi « Avenir professionnel » est plutôt une bonne ou une mauvaise chose ? » les dirigeants répondent comme suit :
| Thèmes | La loi est plutôt une bonne chose | La loi est plutôt une mauvaise chose | NSP |
| Le renforcement des CFA dans leur mission d'accompagnement des Entreprises | 94% | 5% | 1% |
| L'assouplissement des règles encadrant les contrats d'apprentissage | 91% | 8% | 1% |
| L'instauration de la contribution professionnelle unique pour financer la formation professionnelle et l'alternance | 77% | 20% | 3% |
| L'exclusion des entreprises de plus de 50 salariés de l'accès aux fonds mutualisés de la formation professionnelle | 40% | 58% | 2% |
| Et de façon « globale » : avez-vous une bonne ou mauvaise opinion ? | 77% | 22% | 1% |
NSP : Ne Se Prononcent pas
La loi Avenir professionnel et son impact sur la formation professionnelle
A la question : « Selon vous, les mesures de la loi « Avenir professionnel » ont-elles eu un impact positif ou négatif pour le développement de la formation professionnelle dans votre entreprise… ?» les dirigeants répondent comme suit :
| Impact positif | Impact négatif | Aucun impact | NSP |
| 35% | 8% | 57% | 0% |
NSP : Ne Se Prononcent pas
Parmi les entreprises qui considèrent que la loi a eu un impact positif sur la formation professionnelle, soit 35%, de façon plus fine l’étude observe que ce sentiment positif se rencontre :
- Dans 50% des entreprises de 50 salariés et plus ;
- Dans 54% des entreprises de 50 à 99 salariés.
La loi Avenir professionnel et son impact sur l’apprentissage
A la question : « Selon vous, les mesures de la loi « Avenir professionnel » ont-elles eu un impact positif ou négatif pour le développement de l’apprentissage dans votre entreprise… ?» les dirigeants répondent comme suit :
| Impact positif | Impact négatif | Aucun impact | NSP |
| 37% | 4% | 58% | 1% |
NSP : Ne Se Prononcent pas
Parmi les entreprises qui considèrent que la loi a eu un impact positif sur la formation professionnelle, soit 35%, de façon plus fine l’étude observe que ce sentiment positif se rencontre :
- Dans 60% des entreprises de 50 salariés et plus ;
- Dans 67% des entreprises de 50 à 99 salariés.
Comment percevez-vous les changements apportées par la loi
Plusieurs questions ont été posées aux dirigeants, voici leurs réponses :
| Les changements sont bénéfiques… | Tout à fait d’accord | Plutôt d’accord | Plutôt pas d’accord | Pas d’accord du tout | NSP |
| Pour les salariés de votre entreprise | 7% | 60% | 17% | 16% | 0% |
| Pour votre entreprise | 6% | 59% | 19% | 15% | 1% |
| Et vous incité à investir davantage dans la formation professionnelle de vos salariés | 4% | 40% | 30% | 24% | 2% |
| Et vous incité à à recourir davantage à l'apprentissage dans votre entreprise | 5% | 38% | 27% | 29% | 1% |
NSP : Ne Se Prononcent pas
Le recours aux contrats en alternance
A la question : « Avez-vous déjà mis en place un contrat en alternance dans votre entreprise ? » les dirigeants répondent :
- Oui à 72% ;
- Non à 28%
Dans l’avenir, combien de personnes comptez-vous avoir en alternance ?
A la question : « Dans l’année à venir, combien de personnes comptez-vous avoir… ? », les dirigeants répondent :
| En contrat d’apprentissage | % |
| Aucune | 35% |
| Une personne | 26% |
| Deux personnes ou plus | 31% |
| NSP | 8% |
NSP : Ne Se Prononcent pas
| En contrat de professionnalisation | % |
| Aucune | 54% |
| Une personne | 16% |
| Deux personnes ou plus | 13% |
| NSP | 17% |
Références
Enquête Opinionway, présentée le 4 novembre 2019 à Paris, lors de la conférence organisée au siège du MEDEF
"Sondage OpinionWay pour le MEDEF"
Lien vers document pdf, proposé par http://www.wk-rh.fr/: téléchargement