Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Géolocalisation : pas pour les salariés disposant d'une liberté dans l'organisation de leur travail !
- Contrat de travail à temps partiel : attention à ne pas faire travailler le salarié au-delà de la durée légale hebdomadaire !
- Le contrat de travail à temps partiel est obligatoirement établi par écrit
- Conséquence du non respect du délai de carence entre un contrat à durée déterminée et un contrat de travail temporaire
Sont concernées les entreprises et industries de la filière bois.
Contenu du guide PCA filière bois
Ce guide reprend les consignes de l’État pour la prévention des risques liés au coronavirus et présente des pratiques d’entreprises de la filière bois ameublement en attendant que les sites des institutions de santé au travail proposent des mesures opérationnelles de crise.
Il présente les « bonnes pratiques » de prévention en milieu industriel, à charge pour chaque entreprise de déterminer les siennes.
Les entreprises peuvent prendre l’occasion de la mise en place de ces mesures pour réfléchir, si nécessaire, à la mise en place d’un plan de continuité d’activité (PCA) dans la durée.
Créer un compte pour consulter cette actualité
Il vous reste 68% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.