Coronavirus : les salariés en télétravail ont-ils droit aux tickets restaurant ?
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Repos compensateur : l'employeur doit informer le salarié de ses droits !
- Le recours à un expert par le CSE : Oui mais encore faut-il ne pas en abuser !
- La salariée qui travaille pendant un arrêt maladie ou un congé maternité a droit à des dommages et intérêts
- Membres du CSE : où rencontrer les salariés ?
Principe
Le salarié en télétravail bénéficie des mêmes droits que les salariés qui travaillent dans les locaux de l’entreprise. Il a donc droit aux tickets restaurant comme tout salarié, dès lors que les tickets restaurant sont en place au sein de l’entreprise.
En principe, si le salarié bénéficie des tickets restaurant en temps normal, il y a également droit pendant cette période de confinement où le télétravail est impératif pour les postes éligibles et ce, jusqu’à nouvel ordre.
Les salariés en télétravail doivent donc bénéficier des tickets restaurant dès lors que leur journée de travail est entrecoupée d’une pause repas.
Exemples
Un salarié travaille de 8h00 à 12h00 puis de 14h00 à 17h00 : il a droit aux tickets restaurant.
Un salarié travaille de 8h00 à 12h00 puis de 18h00 à 22h00 : il a droit aux tickets restaurant.
Un salarié travaille de 8h00 à 13h00 : il n’a pas droit aux tickets restaurant.
Un salarié travaille de 13h00 à 18h00 : il n’a pas droit aux tickets restaurant.
Découvrir aussi : Le coronavirus en RH et droit social Dossier synthèse
Utilisez les fiches pratiques classées par thème (Santé et sécurité, Droit social, RH) pour obtenir toutes les réponses à vos questions et vous informer sur les conséquences de l'épidémie au travail Soyez en règle, vérifiez quels sont vos droits et vos devoirs ainsi que ceux de vos salariés : masques, télétravail, vaccination ... Retrouvez tous les arrêtés, ordonnances et décrets dont vous pourrez avoir besoin