Coronavirus et DUERP : Etes-vous à jour de vos obligations dans le cadre de la crise sanitaire ?
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
L’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire du fait de l’épidémie actuelle liée au virus COVID-19.
Elle permet de prévoir les mesures de prévention et de protection adéquates dont, par exemple, la mise en sécurité des installations en mode dégradé si nécessaire.
Les risques nouveaux générés par le fonctionnement dégradé de l’entreprise (aménagement des locaux, réorganisation du travail, affectation sur un nouveau poste de travail, télétravail…) et ceux liés à l’exposition au virus doivent être analysés.
Les plans de prévention doivent être mis à jour et largement diffusés auprès des salariés.
Le CSE doit être associé à cette démarche et y participer activement.
Le Ministère du Travail a rappelé ces obligations à plusieurs reprises sur son site internet.
Afin de vous aider dans l’actualisation de votre DUERP en cette période de crise exceptionnelle, nous avons mis à jour et intégré des fiches spécifiques à l’épidémie de Coronavirus dans notre dossier « DUERP » qui traite désormais de l’ensemble des thèmes suivants :
Contenu du dossier DUERP
Contenu Général DUERP
L’élaboration du DUERP
Obligations de l’employeur
Démarche d’élaboration du DUERP
Familles des risques professionnels
Communication du DUERP
Modèle d’information du personnel pour la consultation du DUERP
Actualisation du DUERP
Le risque de chute
Les risques de chute de hauteur, chute de plain-pied
L’évaluation des risques de chute
Les mesures de prévention du risque de chute
Le risque lié aux poussières de bois
Les risques liés aux poussières de bois
Les mesures de l’exposition aux poussières de bois
Les mesures de prévention aux poussières de bois
Le risque lié aux vibrations mécaniques
Les risques liés aux vibrations mécaniques
L’évaluation des niveaux de vibrations mécaniques
Les mesures de prévention des vibrations mécaniques
Le risque chimique
Les risques chimiques
L’évaluation des risques chimiques
Les mesures de prévention des risques chimiques
Le risque lié au bruit
Les risques liés au bruit
L’évaluation des risques liés au bruit
Les mesures de prévention des risques liés au bruit
Le risque routier
Le risque trajet et le risque mission
L’évaluation des risques routiers
Les mesures de prévention des risques routiers
Le risque lié aux circulations internes
L’évaluation des risques liés aux circulations internes
Le plan de circulation interne
Le protocole de sécurité
Les mesures de prévention des risques liés aux circulations internes
Le risque électrique
Les risques liés à l’électricité
L’évaluation des risques électriques
L’habilitation électrique
Les mesures de prévention des risques électriques
Le risque lié travail isolé
Les risques liés au travail isolé
L’évaluation des risques liés au travail isolé
Les mesures de prévention des risques liés au travail isolé
Le risque lié aux manutentions mécaniques
Les risques liés aux manutentions mécaniques
Les mesures de prévention des risques liés aux manutentions mécaniques
Le risque lié aux manutentions manuelles
Les risques liés aux manutentions manuelles de charges
L’évaluation des risques liés aux manutentions manuelles
Les mesures de prévention des risques liés aux manutentions manuelles
Les troubles musculo-squelettiques
Les TMS
Les mesures de prévention des TMS
Le risque lié au ramadan
Les risques liés au ramadan
Les mesures de prévention des risques liés au ramadan
Le risque lié à la canicule
Les risques liés à la canicule
Les mesures de prévention des risques liés à la canicule
Mes mesures pendant l’épisode de canicule
Le plan de prévention canicule
Le risque infectieux
Les risques épidémiques ou pandémiques
Les mesures de prévention du risque épidémique ou pandémique
Les risques psycho-sociaux
Les RPS
L’évaluation des RPS
Les autorisations de conduite
CACES
Autorisation de conduite
Modèle d’autorisation de conduite
Les formations obligatoires à la sécurité
Habilitations électriques
Gestes et postures
Secourisme
Sensibilisation à la sécurité en poste
Equipements de travail
Agents de sécurité incendie
Exemple de présentation du DUERP
Exemple de plan d’actions de prévention
Contenu Spécifique Coronavirus DUERP
L’actualisation du DUERP aux risques actuels
Analyse des risques
Information des salariés
Consultation du CSE
Mise en place des mesures de prévention :
- Recommandations sanitaires ;
- Mesures de protection des salariés en contact avec le public ;
- Mesures en cas de contamination d’un salarié ;
- Mesures en cas de risque sérieux de contamination ;
- Mesures de protection de la santé des salariés ;
- Mesures de protection de la santé des télétravailleurs : conditions particulières du télétravail, recommandations pour l’aménagement du poste de travail et l’organisation du travail, points de vigilance en période de crise
- Prévention des risques liés aux addictions et à la souffrance psychologique
Mise en place du Plan de Continuité d’Activité
La plaquette d’information à destination des employeurs sur les mesures à prendre pour protéger la santé de leurs salariés face à l’épidémie de Covid-19
Les fiches conseils métiers du Ministère du Travail
- Chauffeur-livreur
- Travail en caisse
- Travail en boulangerie
- Travail dans un garage
- Activités agricoles
- Travail dans un commerce de détail
- Travail sur un chantier de jardins espaces verts
- Travail dans l’élevage
- Travail filière cheval
- Travail saisonnier
- Travail en abattoir
- Restauration collective ou vente à emporter
- Agent de sécurité
- Travail dans le dépannage – intervention à domicile
- Plombier – installateur sanitaire
- Travail dans la blanchisserie industrielle
- Travail dans la collecte des ordures ménagères
- Travail dans l’hôtellerie – femme et valet de chambre
- Chantiers de travaux agricoles
- Réceptionniste ou veilleur de nuit
- Agent funéraire
- Agent de maintenance
- Opérateur en centre d’appels
- Vente directe (à la ferme, Amap, circuit court)
- Travail dans le maraîchage
- Travail en drive
- Travail dans une station-service
- Actividades agricolas (fiche « activités agricoles » traduite en espagnol)
- Trabajo de temporada (fiche « travail saisonnier » traduite en espagnol)
- Activité viticole et/ou vinification
- Travail dans la conchyliculture et la mytiliculture
- Prestataire d’entretien de locaux
- Conseiller clientèle et/ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque
Les guides de prévention et recommandations par secteurs d’activité
Le BTP
Position du Ministère du Travail sur la continuité des chantiers
Guide de prévention de l’OPPBTP
Préconisations de l’ANSM sur les masques
Téléchargement du guide
Plan de continuité d’activité pour les canalisateurs
Fiches de prévention pour les canalisateurs
Les bureaux d’études en géotechnique
Guide de bonnes pratiques de l’USG
Téléchargement du guide
Le diagnostic immobilier et repérage d’amiante
Guide de préconisations de sécurité sanitaire de la chambre des diagnostiqueurs immobiliers de la FNAIM
Téléchargement du guide
La filière bois
Guide de bonnes pratiques et PCA pour les entreprises et industries de la filière bois
Téléchargement du guide
Le transport routier de marchandises
Mesures de prévention d’ordre public de la santé des conducteurs routiers
Guide de bonnes pratiques pour le transport routier de marchandises et les prestations logistiques
Recommandations des organisations professionnelles sur le PCA et le DUERP
Le transport de fonds
Guide de bonnes pratiques pour les activités de transport de fonds et de traitement de valeurs
Mesures d’hygiène générale, d’organisation du travail et des séances de tirs
Téléchargement du guide
L’agroalimentaire
Guide de bonnes pratiques pour les entreprises de l’alimentation
Téléchargement du guide
Le paysagisme
Kit pratique de l’UNEP : mesures de prévention et PCA pour les TPE
Actualisation du DUERP : modèle spécifique au paysagisme
Grille d’auto-contrôle prévention et sécurité
Téléchargement du guide
Les jardineries
Guide de bonnes pratiques de la FNMJ
Téléchargement du guide
Les services de l’automobile
Mise en place de l’organisation du travail
Guide des bonnes pratiques et prévention de IRP Auto
Téléchargement du guide
La métallurgie
Guide de continuité de l’activité industrielle et des mesures de prévention
PCA
Téléchargement du guide
L’assainissement
Guide des bonnes pratiques pour freiner la propagation de l’épidémie de la FNSE
Téléchargement du guide
La propreté
Guide des bonnes pratiques de la FEP
Téléchargement du guide
Les reports des renouvellements de formations obligatoires, vérifications ….
Renouvellement des formations obligatoires
Renouvellement des dosimètres
Renouvellement des vérifications périodiques
Renouvellement des certifications et accréditations
Audits en cours
Délais et modalités de transmission des plans de démolition et retrait d’amiante
Renouvellement des CACES
Les premières décisions des tribunaux judiciaires saisis en référé
Condamnation pour insuffisance des mesures de protection chez Amazon
Condamnation pour défaut de transcription de l’évaluation des risques dans le DUERP
Condamnation pour insuffisance des mesures de protection d’une association
Condamnation pour insuffisance des mesures de protection chez Carrefour Market
Retrouvez l'ensemble de ces thèmes dans notre dossier :
Découvrir aussi : Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) Dossier synthèse
Etablissez votre DUERP plus facilement grâce aux modèles de documents, dont l'exemple de trame de DUERP inclus Découvrez quelles mesures mettre en place selon les risques professionnels encourus par vos salariés Assurez-vous que votre DUERP est à jour : COVID, loi Santé au Travail ...
Outils complémentaires dans le cadre de la crise sanitaire
Pour informer vos salariés sur les troubles musculo-squelettiques et les mesures de prévention :
Découvrir aussi : Livret Troubles musculo-squelettiques à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Informez efficacement vos salariés sur les troubles musculo-squelettiques Prévenez les troubles musculo-squelettiques de vos salariés en les informant des bonnes pratiques Participez ainsi au bien-être de vos salariés, et évitez qu'ils ne deviennent moins efficaces à cause d'éventuels TMS
Pour vérifier la conformité de votre règlement intérieur aux dispositions légales et rédiger une note relative aux obligations hygiène et santé à respecter lors de la reprise d'activité :
Découvrir aussi : Le règlement intérieur Dossier synthèse
Obtenez les réponses à toutes vos questions sur le règlement intérieur : quel est son contenu ? Que puis-je y inclure ou non ? Comment le mettre en place ? Appuyez-vous sur le modèle de règlement intérieur complet inclus, qui reprend les clauses obligatoires à mentionner. Bénéficiez d'autres modèles de documents pour vous aider lors de la mise en place du règlement intérieur : dépôt à l'inspection du travail, clause Covid-19 ...
Pour informer vos salariés sur les risques psycho-sociaux plus que jamais existants dans le contexte de télétravail, confinement et isolement actuel, ainsi que sur leur droit à la déconnexion :
Découvrir aussi : Livret Harcèlement moral et sexuel à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Sensibilisez vos salariés en matière de harcèlement moral et sexuel Transmettez-leur bonnes attitudes à adopter face au harcèlement Informez-les sur les bonnes attitudes à adopter face au harcèlement, leurs responsabilités liées aux actes de harcèlement, et à leurs dénonciations Fournissez-leur la liste et les coordonnées des organismes vers lesquels se retourner Répondez de la meilleure des manières à votre devoir d’information en tant qu’employeur
Découvrir aussi : Livret Risques psycho-sociaux à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Informez efficacement vos salariés sur les RPS : quels sont-ils, quelles en sont les conséquences, vers qui se tourner Apportez des conseils à vos managers pour minimiser ces risques Conformez-vous à votre obligation d'information en tant qu'employeur et évitez que vos salariés ne soient victimes de RPS
Découvrir aussi : Livret Droit à la déconnexion : pourquoi ? Comment ? Livret et dépliant
Informez efficacement vos salariés sur ce qu'est le droit à la déconnexion et ce que sont les obligations légales de l'entreprise en la matière Découvrez ensemble des mesures à mettre en place pour favoriser ce droit à la déconnexion Conformez-vous à votre obligation d'information en tant qu'employeur
Pour informer vos salariés sur les gestes de 1ers secours :
Découvrir aussi : Livret Premiers secours à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Sensibilisez vos salariés aux premiers secours : les gestes importants sont récapitulés dans ce livret Aidez-les à avoir ces gestes et consignes toujours à portée de main en cas d'accident Complétez une formation à la sécurité, une formation de SST ...
Pour informer vos salariés sur les risques routiers :
Découvrir aussi : Livret Les risques routiers à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Informez efficacement vos salariés sur les risques routiers : quels sont-ils ? Comment les distingue-t-on ? En cas d'accident, qui est responsable ? Apportez-leur des conseils pour minimiser ces risques Conformez-vous à votre obligation d'information en tant qu'employeur et évitez que votre responsabilité civile et pénale ne soit engagée
Pour informer vos salariés sur les risques liés à l'alcool et aux drogues :
Découvrir aussi : Livret L'alcool au travail à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Informez efficacement vos salariés sur leurs droits, leurs obligations, les sanctions encourues en cas de non-respect des règles relatives à la consommation d'alcool au travail Aidez-les à identifier la dépendance à l'alcool et à se tourner vers les bonnes personnes en cas de besoin Conformez-vous à votre obligation d'information en tant qu'employeur
Découvrir aussi : Livret La drogue au travail à distribuer à vos salariés Livret et dépliant
Informez efficacement vos salariés sur leurs droits, leurs obligations, les sanctions encourues en cas de non-respect des règles relatives à la consommation de drogue au travail Aidez-les à identifier l'addiction à la drogue et à se tourner vers les bonnes personnes en cas de besoin Conformez-vous à votre obligation d'information en tant qu'employeur.