Coronavirus : actualisation des fiches conseils prévention par métiers du Ministère du Travail

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RH Risques professionnels

Le Ministère du travail vient de mettre en ligne de nouvelles fiches conseils prévention spécifiques par métier.

Coronavirus : actualisation des fiches conseils prévention par métiers du Ministère du Travail
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Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

La plaquette d’information générale

La plaquette aborde les thèmes suivants :

  • La loi.
  • La ré-évaluation des risques professionnels.
  • Le dialogue social.
  • La généralisation du télétravail et la prise en compte des vulnérabilités liés à la santé.
  • Les mesures à respecter pour les salariés présents sur site.
  • Les mesures à prendre en cas de contamination ou suspicion de contamination.
  • Les règles de nettoyage des locaux, sols et surfaces.
  • La prise en compte des situations de travail particulières.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19_obligations_employeur.pdf

Les fiches conseils par secteur professionnel ou par métier

4 nouvelles fiches viennent d’être ajoutées : travail en pharmacie, ouvrier de production, suspicion de contamination, travail dans l’arboriculture.

Une cellule exclusivement dédiée à formuler des préconisations concrètes, par secteur ou par métier, pour poursuivre l’activité de l’entreprise tout en préservant la santé des salariés a été mise en place.

Ces experts produisent des outils pratiques et opérationnels afin que des entreprises de toute taille puissent se les approprier et mettre en œuvre les préconisations formulées.

Les fiches en ligne :

  • Problématiques communes à tous les métiers :

Suspicion de contamination

Gestion des locaux communs et vestiaires

Travail dans l’intérim

  • Agriculture, élevage, agroalimentaire, jardins et espaces verts :

Travail dans l’arboriculture

Travail dans le maraîchage

Travail circuit court – amap – vente à la ferme

Activités agricole

Actividades agricolas

Chantiers de travaux agricoles

Travail saisonnier

Trabajo de temporada

Activité vinicole et/ou de vinification

Travail dans la conchyliculture et la mytiliculture

Travail en cabinet vétérinaire

Travail filière cheval

Travail dans l’élevage

Travail en abattoir

Travail sur un chantier de jardins ou d’espaces verts

  • Commerce de détail, restauration, hôtellerie

Travail en pharmacie

Travail en boucherie, charcuterie, traiteur

Travail en drive

Travail en caisse

Travail dans un commerce de détail

Travail en boulangerie

Travail dans la restauration collective ou la vente à emporter

Travail dans l’hôtellerie – femme et valet de chambre

Réceptionniste ou veilleur de nuit

Travail en animalerie

  • Propreté, réparation, maintenance

Prestataire d’entretien de locaux

Travail dans la collecte des ordures ménagères

Employé de centre de tri ou d’incinération

Travail dans la blanchisserie industrielle

Agent de maintenance

Location de matériel et d’engins

Plombier installateur sanitaire

Travail dans le dépannage – intervention à domicile

Travail dans une station-service

Travail dans un garage

  • Industrie, production

Ouvrier de production

Personnels de bureau rattachés à la production

Bureaux de contrôle, de vérification, de diagnostic

  • Transports, logistique

Préparateur de commande dans un entrepôt logistique

Chauffeur livreur

Taxi ou conducteur de VTC

  • Autres services

Aide à domicile

Conseiller clientèle et/ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque

Opérateur en centre d’appels

Agent de sécurité

Agent funéraire

https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs/article/fiches-conseils-metiers-et-guides-pour-les-salaries-et-les-employeurs

Nos dossiers et livrets pour vous aider à gérer la crise sanitaire et ses conséquences en RH :

Retrouvez l'ensemble des mesures sociales prises depuis le début du Coronavirus dans tous les domaines : CSE, durées de travail, risques professionnels et DUERP, mesures de prévention, obligation de sécurité et responsabilité de l'employeur, indemnisation des salariés, négociation d'entreprise, report de délais sociaux, visites médicales, apprentissage, droit de retrait, entretiens professionnels, droit d'alerte, etc... :

Actualisez votre DUERP et mettez en place les mesures de prévention nécessaires à la poursuite ou à la reprise d'activité : recommandations sanitaires, préconisations par secteurs d'activités et métiers, PCA, protocole national de déconfinement, etc... :

Préparez le lancement des élections du CSE ou reprenez les processus électoraux suspendus, aux échéances fixées par le Gouvernement. Ce dossier contient une fiche spécifique aux mesures d'urgence relatives aux élections du CSE prises dans le cadre de la crise sanitaire :

Informez vos salariés sur le CSE dès sa mise en place dans l'entreprise :

Informez vous sur les attributions, consultations, règles de fonctionnement du CSE nouvellement élu. Ce dossier contient une fiche spécifique aux mesures d'urgence relatives aux règles de fonctionnement du CSE prises dans le cadre de la crise sanitaire : consultations, réunions, visioconférence, etc... :

N'oubliez pas que le télétravail reste la règle pour les postes le permettant. Respectez les droits des télétravailleurs, informez les, intégrez les risques spécifiques au télétravail dans le DUERP, consultez le CSE : 

Respectez le droit à la déconnexion de vos salariés :

N'hésitez pas à avoir recours au prêt de main d'oeuvre et à palier ainsi à une baisse d'activité ou au contraire à un manque de personnel :

Vérifiez la conformité de votre règlement intérieur aux dispositions légales et rédigez une note relative aux obligations hygiène et santé à respecter lors de la reprise d'activité :

Vérifiez votre conformité aux règles du RGPD et aux recommandations de la CNIL en matière de traitement de données personnelles de vos salariés. Attention, en ce contexte de crise, au traitement des données de santé ! :

Informez vos salariés sur le traitement de leurs données personnelles, leurs droits et leurs devoirs :

Informez vos salariés sur les risques psycho-sociaux plus que jamais existants dans le contexte de télétravail, confinement et isolement actuel, ainsi que sur leur droit à la déconnexion et les risques liés aux conduites addictives, en augmentation depuis le confinement :