BTP : des formations pour le référent Covid-19 proposées par l’OPPBTP
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Géolocalisation : pas pour les salariés disposant d'une liberté dans l'organisation de leur travail !
- Contrat de travail à temps partiel : attention à ne pas faire travailler le salarié au-delà de la durée légale hebdomadaire !
- Le contrat de travail à temps partiel est obligatoirement établi par écrit
- Le BOSS propose une nouvelle rubrique consacrée à la contribution formation professionnelle et à l’apprentissage
La désignation d’un référent par chantier
Le guide de préconisations de l’OPPBTP recommande de désigner un ou plusieurs référents Covid-19 par entreprise et chantier pour organiser, définir, coordonner les mesures à déployer et à faire respecter.
Selon l’organisation de l’entreprise, le référent Covid-19 entreprise peut également assurer le rôle de référent Covid-19 chantier.
Le référent Covid-19 entreprise
Le guide invite le chef d’entreprise ou son délégataire à nommer au sein de l’entreprise un référent Covid-19 pour coordonner les mesures à mettre en œuvre et à faire respecter.
Ce référent, choisi pour ses compétences, peut être par exemple, selon la typologie de l’entreprise, le chef d’entreprise lui-même, un représentant du personnel ou un collaborateur déjà impliqué en prévention, un membre de la direction, le conjoint du collaborateur, un encadrant.
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