Les deux nouvelles aides à l’embauche des jeunes à venir

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Le 23 juillet 2020, le Gouvernement a présenté les 2 nouvelles aides à l’embauche des jeunes, notre actualité vous présente ces 2 nouveaux dispositifs à venir, annoncées dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution".

Les deux nouvelles aides à l’embauche des jeunes à venir
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Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

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​Dispositif numéro 1 : compensation charges

​Principe général

Ce dispositif prévoit une « compensation des charges patronales » au titre :

  • D’un contrat de travail de plus de 3 mois ;
  • D’un jeune âgé de moins de 25 ans. 

​Date recrutement

Le dispositif concernerait les jeunes recrutés :

  • Entre août 2020 ;
  • Et janvier 2021 ;
  • Soit une période de 6 mois.

​Valeur

Cette aide serait octroyée pour une :

  • Valeur de 4.000 €/an, soit 1.000 € par trimestre ;
  • Pendant une durée de 1 an ;
  • Pour des rémunérations n’excédant pas 2 smic. 

​Secteurs concernés

  • Le dispositif serait ouvert aux secteurs marchand et non marchand. 

​Modalités versement

L’aide serait versée :

  • Tous les trimestres ;
  • Sous la forme d’une compensation de charges ;
  • Par l’ASP (Agences de Services et de Paiement). 

​Exemple

Le dossier de presse propose l’exemple suivant :

  • Soit un gérant d’une entreprise qui fabrique des masques ;
  • Recrutant un jeune de 21 ans, bénéficiant d’une rémunération brute de 1.800 € brute/mois ;
  • Une aide de 4.000 € lui sera octroyée la 1ère année, visant à compenser les charges. 

​Impact attendu

Le dossier de presse escompte la signature de 450.000 contrats grâce au « coup de pouce à l’embauche ». 

​Métiers transformation écologique

Mesure complémentaire, le dossier de presse annonce que :

  • Pour contribuer à la transition écologique et accompagner le recrutement de 1.000 jeunes dans des TPE et PME sur des métiers de transformation écologique des modèles économique ;
  • Une prime supplémentaire de 4.000 € sera versée à l’entreprise qui accueille un jeune en VTE (Volontariat Territoire en Entreprise). 

​Décret

Ce nouveau dispositif, dont le financement a été budgété au sein du 3ème projet de loi de finances rectificative pour 2020, fera l’objet de la publication d’un décret qui apportera des précisions concernant les modalités liées. 

​Dispositif numéro 2 : aide alternance

Ce second dispositif concernera les contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation) et devrait se présenter sous la forme suivante :

Forme du contrat

Aide

Valeur aide

Contrat d’apprentissage
  • Une aide exceptionnelle est prévue pour tout contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Nombre d’apprentis :

  • Cette aide est sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
  • Pour les entreprises de 250 salariés et plus : sous condition d’absence d’assujettissement à la CSA (Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage) 

Diplôme : 

  • Cette aide exceptionnelle viserait les contrats d’apprentissage visant à l’obtention d’un diplôme de niveau master (niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles) ou inférieur.
  1.  5.000 € pour le recrutement d’un apprenti de moins de 18 ans ;
  2. 8.000 € pour les apprentis de 18 ans et plus.

Contrat de professionnalisation
  •  Une aide exceptionnelle est prévue pour tout contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Nombre d’apprentis :

  • Cette aide est sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
  • Pour les entreprises de 250 salariés et plus : sous condition d’absence d’atteindre un seuil défini de contrats favorisant l’insertion professionnelle (apprentissage, contrats de professionnalisation, VIE, CIFRE, etc.) 

Diplôme : 

  • Cette aide exceptionnelle viserait les contrats visant à l’obtention d’un diplôme ou titre de niveau licence professionnelle ou inférieur.

·       5.000 € pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans ;

·       8.000 € pour le recrutement d’un alternant de 18 ans et plus.

​Références

Dossier de presse du 23 juillet 2020