Taux d’emploi des personnes handicapées : le bilan de l’année 2018
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Présentation synthétique
- En 2018, 491.200 travailleurs handicapés sont employés dans les 99.700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) ;
- Cela représente 359.700 équivalents temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,5 % (NDLR : l’obligation légale étant fixée à 6%), stable pour la 2ème année consécutive.
Les établissements assujettis mettent en œuvre l’obligation selon des modalités variées :
- 80 % d’entre eux emploient directement au moins 1 bénéficiaire de l’OETH ;
- 9 % versent uniquement une contribution financière à l’AGEFIPH.
Taux d’emploi selon effectif de l’établissement
La DARES propose de nombreux éléments, dont un tableau qui recense comment l’obligation d’emploi a été remplie selon la taille des établissements (NDLR : rappelons que sur l’année 2018, l’obligation d’emploi s’évalue selon l’effectif de « l’établissement » et non l’effectif de « l’entreprise » comme cela est désormais le cas en 2020).
| Établissements concernés par l’obligation d’emploi en 2018 | Ensemble des effectifs salariés | Nombre de bénéficiaires de l'OETH | Taux d'emploi direct en équivalent temps plein | |
| En personnes physiques | En nombre d'équivalents temps plein | |||
| Etablissements de 20 à 49 salariés | 1.895.800 | 83.600 | 58.900 | 3,10% |
| Etablissements de 50 à 249 salariés | 3.476.000 | 167.500 | 119.600 | 3,40% |
| Etablissements de 250 salariés ou plus | 4.732.600 | 234.300 | 177.000 | 3,70% |
| Ensemble | 10.104 400 | 485.400 | 355.500 | 3,50% |
Évolution emploi direct depuis 2013
Dans ce tableau, la DARES fait un comparatif du taux d’obligation d’emploi sur les années 2013, 2017 et 2018.
Certes une évolution est notable depuis 2013 où le taux d’emploi direct (en équivalent temps plein) était de 3,20%, alors que ce taux est de 3,50% en 2018, mais ce taux est stable pour la 2ème année consécutive, en dessous de l’obligation légale qui est de 6%
| 2013 | 2017 | 2018 | |
| En nombre de personnes physiques | 384.100 | 486.500 | 491.200 |
| En nombre d'unités bénéficiaires | 320.400 | 394.100 | 396.500 |
| Taux d'emploi direct | 3,60% | 3,90% | 3,90% |
| En nombre d'équivalents temps plein | 292.900 | 357.700 | 359.700 |
| Taux d'emploi direct en équivalent temps plein | 3,20% | 3,50% | 3,50% |
Taux d’emploi selon secteur d’activité
La DARES propose un tableau permettant de distinguer le taux d’emploi selon les secteurs d’activités.
Alors que le secteur « Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale » affiche un taux de 4,5% ce taux « retombe » à 2,30% concernant le secteur « Information et communication ».
| Ensemble des établissements assujettis, obligation d’emploi sur l’année 2018 | |
| Secteur d'activité | Pourcentage |
| Industrie | 3,90% |
| Construction | 2,90% |
| Commerce, transport, hébergement et restauration | 3,60% |
| Information et communication | 2,30% |
| Activités financières, d'assurance et immobilières | 3,30% |
| Services aux entreprises | 2,90% |
| Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale* | 4,50% |
| Autres activités** | 3,60% |
* Sont notamment inclus ici, dans le secteur de l'administration publique (hors fonction publique), les organismes de droit privé chargés d'une mission de service public, telles les caisses d'allocations familiales par exemple.
** Autres activités : agriculture, sylviculture et pêche, ainsi que diverses activités de service.
Caractéristiques des bénéficiaires de l’OETH en 2018
La DARES nous propose des informations très éclairantes sur les caractéristiques des bénéficiaires de l’obligation d’emploi sur l’année 2018.
Sexe
La répartition est la suivante sur l’année 2018:
| Bénéficiaires de l’OETH en 2018 | Répartition |
| Hommes | 53% |
| Femmes | 47% |
Tranches d’âges
Nous remarquerons que plus de la moitié des BOETH sont âgés de 50 ans et plus.
| Bénéficiaires de l’OETH en 2018 | Répartition |
| 15 à 24 ans | 2% |
| 25 à 39 ans | 17% |
| 40 à 49 ans | 28% |
| 50 ans ou plus | 53% |
Ancienneté dans l’établissement
Concernant l’ancienneté des BOETH dans l’établissement, il est notable de remarquer que plus de la moitié justifie d’une ancienneté de 10 ans et plus.
| Bénéficiaires de l’OETH en 2018 | Répartition |
| Moins de 1 an d’ancienneté | 11% |
| De 1 à moins de 2 ans d’ancienneté | 7% |
| De 2 à moins de 5 ans d’ancienneté | 12% |
| De 5 à moins de 10 ans d’ancienneté | 14% |
| 10 ans ou plus d’ancienneté | 56% |
Sous quelle forme de contrat ?
Ici le « score est sans appel » car près de 9 BOETH sur 10 sont en contrat CDI en 2018.
| Bénéficiaires de l’OETH en 2018 | Répartition |
| CDI | 89% |
| CDD | 7% |
| Intérim et autres | 4% |
Avec quel statut ?
Majoritairement, les BOETH justifient d’un statut d’ouvriers-employés (71% des effectifs BOETH) sur l’année 2018.
| Bénéficiaires de l’OETH en 2018 | Répartition |
| Chefs d’entreprise, cadres et professions intellectuelles supérieures | 10% |
| Professions intermédiaires | 19% |
| Employés | 32% |
| Ouvriers | 39% |
Activité
7 BOETH sur 10 exercent leur activité à temps plein.
| Bénéficiaires de l’OETH en 2018 | Répartition |
| Temps plein | 70% |
| Temps partiel | 30% |