Les conséquences de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2021 sur les réductions de charges patronales

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Paie SMIC

La valeur du Smic horaire au 1er janvier 2021 vient d’être confirmée par un décret du 16 décembre 2020, publié au JO du 17, ce qui entraîne les conséquences suivantes en matière de réduction de charges patronales.

Les conséquences de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2021 sur les réductions de charges patronales
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​Réduction FILLON

Le seuil à partir duquel les rémunérations n’ouvrent plus droit à la réduction FILLON est fixé à 1,6 * Smic mensuel

Au 1er janvier 2021, pour un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale, présent tout le mois, ce seuil est désormais fixé à :

  • Valeur mensuelle : 1,6 *[(35*52) /12] * 10,25 €= 2.487,07 €
  • Valeur annuelle : 1,6 *1.820 h * 10,25 €= 29.848,00 € 

​Taux allocations familiales

Le seuil à partir duquel les rémunérations n’ouvrent plus droit à l’application du taux réduit d’allocations familiales est fixé à 3,5 Smic mensuel. 

Au 1er janvier 2021, nous avons donc l’application du régime suivant, pour un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale, présent tout le mois :

Allocation familiales (rémunération > 3,5 SMIC)

Soit une rémunération mensuelle > 3,5 *[(35*52)/12]* 10,25 € soit >  5.441,04 € (valeur mensuelle) ou  65.292,50 € (valeur annuelle)

Taux applicable

3,45% + 1,80%= 5,25 %

Allocation familiales (rémunération ≤ 3,5 SMIC)

Soit une rémunération mensuelle  ≤ 3,5 *[(35*52)/12]* 10,25 € soit ≤ 5.441,04 € (valeur mensuelle) ou 65.292,50 € (valeur annuelle)

Taux applicable

3,45 %

​Taux maladie

Le seuil à partir duquel les rémunérations n’ouvrent plus droit à l’application du taux réduit maladie est fixé à 2,5 Smic mensuel. 

Au 1er janvier 2021, nous avons donc l’application du régime suivant, pour un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale, présent tout le mois :

Taux patronal maladie (rémunération > 2,5 SMIC)

Soit une rémunération mensuelle > 2,5 *[(35*52)/12]* 10,25 € soit > 3.886,46 € (valeur mensuelle) ou  46.637,50 € (valeur annuelle)

Taux applicable

7% + 6%= 13 %

Taux patronal maladie (rémunération ≤ 2,5 SMIC)

Soit une rémunération mensuelle ≤ 2,5 *[(35*52)/12]* 10,25 € soit ≤ 3.886,46 € (valeur mensuelle) ou  46.637,50 € (valeur annuelle)

Taux applicable

7 %

​Références

Décret n° 2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 17