Guide « Egalité femmes hommes, mon entreprise s’engage »

Actualité
RH Égalité professionnelle hommes-femmes

Le Ministère du Travail a publié un guide destiné aux TPE-PME qui a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’actions en faveur de l’égalité professionnelle.

Guide « Egalité femmes hommes, mon entreprise s’engage »
Publié le
Télécharger en PDF

Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :

Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité, ce guide leur offre une méthode de déploiement simple, des bonnes pratiques directement opérationnelles, le tout illustré de témoignages concrets du monde des TPE-PME.

​Contenu du guide

Le guide contient :

  • Des outils pratiques pour agir efficacement.
  • Des témoignages concrets du monde des TPE-PME pour vous inspirer.
  • Des clés simples pour comprendre les enjeux des obligations légales.
  • Un recensement de références et de sites pour aller plus loin.

​Sommaire du guide

Pourquoi engager votre entreprise sur le chemin de l’égalité ?

  • Un enjeu stratégique pour votre entreprise
  • … pourtant, les inégalités persistent
  • Réduire les inégalités, c’est d’abord lutter contre les stéréotypes

Comment procéder ? Utilisez la boîte à outils

  1. LANCEMENT : initiez une démarche de coconstruction
  2. DIAGNOSTIC : identifiez vos points forts et vos points d’amélioration
  3. ACTION : lancez des mesures concrètes

Recrutement : donner les mêmes chances aux femmes qu’aux hommes
Formation et qualification : garantir à tous et à toutes un accès égal à la formation professionnelle
Promotion interne : lever les freins à l’ascension professionnelle des femmes
Classification : revaloriser les emplois dits « féminins »
Conditions de travail, santé et sécurité au travail : créer les conditions d’un environnement sans discrimination
Rémunération effective : supprimer les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes
Articulation entre activité professionnelle et vie privée : équilibrer les temps de vie
Communication : délester sa communication des stéréotypes de sexe

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : ce que dit la loi


Les grandes obligations
Les obligations spécifiques des TPE-PME

Informations pratiques


Glossaire
Références
Liens utiles

​Référence

Communiqué de presse du 12 mars 2021

Découvrir aussi : L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Dossier synthèse

Vérifiez si votre entreprise est soumise à la négociation concernant l'égalité professionnelle Rédigez et signez votre accord dans les règles et évitez toute pénalité financière Aidez-vous de nos modèles de lettres et de documents inclus pour négocier et déposer votre accord