Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- BTP : Prévenir le risque de légionellose dans les installations sanitaires provisoires de chantier
- Contrat de travail à temps partiel : attention à ne pas faire travailler le salarié au-delà de la durée légale hebdomadaire !
- Géolocalisation : pas pour les salariés disposant d'une liberté dans l'organisation de leur travail !
- Le contrat de travail à temps partiel est obligatoirement établi par écrit
Suite à la publication d’une nouvelle version du protocole sanitaire le 23 mars, l’OPPBTP publie la 11ème version de son guide de préconisations de sécurité sanitaire.
Principaux enjeux : remobiliser entreprises et salariés autour du respect des gestes barrières, renforcer la vigilance de tous lors des repas et des pauses, et rappeler que le télétravail reste la règle pour toutes les activités qui le permettent.
Il s’agit de remobiliser toutes les entreprises et tous les salariés sur l’absolue nécessité de se protéger contre la Covid-19 alors que les nouveaux variants mettent tout le pays sous tension, en particulier dans les départements concernés par de nouvelles mesures de confinement.
Respect des gestes barrières
Le respect des gestes barrières est la base de la prévention, avec le télétravail pour les postes qui le peuvent. Les entreprises doivent redoubler d’attention, en particulier lors des pauses et des repas.
Repas et pauses
Les risques de contamination sont les plus forts lors des repas et des pauses, quand il est impossible de garder le masque. La plus grande vigilance est donc requise pour leur organisation.
Cette nouvelle version du guide rappelle les dispositions pour l’aménagement des lieux de restauration collective :
- Respect de l’hygiène des mains ;
- Désinfection régulière des places et ustensiles ;
- Port du masque lors des déplacements ; n’enlever celui-ci qu’une fois assis à sa place ;
- Distance minimale de deux mètres entre les places et placement en quinconce, ou installation de cloisons assurant une séparation physique, comme illustré sur la fiche pratique publiée par l’OPPBTP. En fonction de la taille et de l’aménagement des tables, un ou plusieurs collaborateurs pourront y prendre place.
De façon exceptionnelle, avec le retour des beaux jours, il est souhaitable d’encourager les collaborateurs des chantiers à manger en extérieur, et d’aménager des espaces à cet effet.
Des modifications relatives à l’isolement des cas contact et des salariés symptomatiques sont également apportées. Après un test positif, l’isolement de la personne doit durer au moins 10 jours, au lieu de 7 jours auparavant.
Enfin, le document mentionne la nécessité se munir des attestations de déplacement exigées par les consignes gouvernementales, notamment pendant les horaires de couvre-feu.
Référence
Guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de construction en période d'épidémie de coronavirus Covid-19 : Prévention BTP - Guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de construction en période d'épidémie de coronavirus Covid-19 (preventionbtp.fr)
Lire aussi : Guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de construction en période d'épidémie de coronavirus Covid-19 - Prévention BTP
Le protocole sanitaire en entreprise a cessé de s?appliquer depuis le 14 mars.En conséquence de ces mesures gouvernementales, l?application du guide de préconisations pour assurer la sécurité sanitaire sur les chantiers du BTP a été suspendue au 14 mars.L?OPPBTP vient de publier un document synthétique et pratique sur les bons réflexes pour maintenir une protection contre le virus. Il rappelle les gestes efficaces pour se protéger du virus et limiter les contaminations dans les entreprises du BTP et sur les chantiers : accès aux points d?eau, lavage fréquent des mains, nettoyage plus régulier des bases vie, port du masque, aération?La Covid reste un danger à surveiller, qui a toujours des conséquences problématiques pour les entreprises, pour partie en raison de l?absentéisme qu?elle provoque. Il est donc nécessaire de continuer à être attentif. Rappelons que la vigilance de chacun au respect des gestes barrières, le port du masque dès l?apparition des premiers symptômes (rhume, fièvre?) et la vérification de son statut au regard du virus par un test sont essentiels.
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Utilisez les fiches pratiques classées par thème (Santé et sécurité, Droit social, RH) pour obtenir toutes les réponses à vos questions et vous informer sur les conséquences de l'épidémie au travail Soyez en règle, vérifiez quels sont vos droits et vos devoirs ainsi que ceux de vos salariés : masques, télétravail, vaccination ... Retrouvez tous les arrêtés, ordonnances et décrets dont vous pourrez avoir besoin