Crise sanitaire : comment diminuer les effectifs sans licencier ?
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Face à la crise sanitaire actuelle et aux graves difficultés économiques en découlant, les entreprises peuvent être tentées de réduire leurs effectifs et de recourir au licenciement pour motif économique. Toutefois, licencier n’est pas la meilleure solution, en raison des fortes contraintes que cela engendre. D’autres dispositifs juridiques, créés récemment, peuvent constituer des alternatives intéressantes.
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement pour motif économique constitue un dispositif contraignant.
Pour être justifié, il doit reposer sur l’existence d’une cause réelle et sérieuse, dont la preuve sera rapportée par l’employeur.
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