Contribution AGEFIPH et mesures transitoires : l’URSSAF nous apporte des précisions
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Géolocalisation : pas pour les salariés disposant d'une liberté dans l'organisation de leur travail !
- Contrat de travail à temps partiel : attention à ne pas faire travailler le salarié au-delà de la durée légale hebdomadaire !
- Le contrat de travail à temps partiel est obligatoirement établi par écrit
- Le BOSS propose une nouvelle rubrique consacrée à la contribution formation professionnelle et à l’apprentissage
Rappel du dispositif
Faisant suite aux modifications apportées par la loi « Avenir professionnel », le décret n°2019-523 du 27 mai 2019 et son article 2 ont confirmé des mesures transitoires lorsqu’une hausse de la contribution est constatée par rapport à la contribution N-1.
Ainsi que l’indique par ailleurs le site de l’AGEFIPH, em« Ces modalités permettront d’atténuer les hausses de contribution trop importantes qui résulteraient de la réforme de l’OETH et de laisser le temps aux entreprises de mettre en œuvre une stratégie favorable à l’emploi des personnes handicapées pour le conformer à cette nouvelle obligation d’emploi ».em
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