Activité partielle : chiffrage des indemnités et allocations pour la période d’emploi de juillet 2021
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Rappel : les 6 régimes pour juin 2021
Au titre de la période d’emploi du mois de juin 2021, les 6 régimes suivants s’appliquent :
| Régimes | Situations | Indemnités horaires | Allocations employeurs |
| 1 | Salariés vulnérables-garde d’enfant (s) |
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| 2 | Droit commun |
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| 3 | Secteurs protégés |
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| 4 | Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 80%) |
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| 5 | Fermeture administrative |
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| 6 | Restrictions sanitaires-stations de ski |
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Les 6 régimes pour juillet 2021
Au titre de la période d’emploi du mois de juillet 2021, les 6 régimes suivants s’appliquent :
| Régimes | Situations | Indemnités horaires | Allocations employeurs |
| 1 | Salariés vulnérables-garde d’enfant (s) |
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| 2 | Droit commun |
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| 3 | Secteurs protégés |
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| 4 | Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 80%) |
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| 5 | Fermeture administrative |
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| 6 | Restrictions sanitaires-stations de ski |
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Les régimes au-delà du mois de juillet 2021
Une fiche pratique vous présente de façon détaillée les régimes applicables à partir du mois d’août 2021 jusqu’au terme de l’année civile 2021 (en l’état des textes actuellement publiés au JO).
Lire aussi : Activité partielle : fiches synthétiques concernant les indemnités horaires et les allocations employeurs en 2024 Fiche pratique
La présente fiche pratique vous présente de façon synthétique le régime de chiffrage des indemnités horaires et des allocations employeurs en 2024. Seule la disposition de droit commun étant prévue pour l’instant en 2024.