La DARES dresse le bilan des ruptures conventionnelles en 2020
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
427.000 ruptures conventionnelles en 2020
En préambule, la DARES confirme que sur l’année 2020 :
- 427.000 ruptures conventionnelles individuelles sont homologuées dans le secteur privé en France métropolitaine sur l’année 2020.
Diminution après hausse ralentie
Le nombre de 427.000 ruptures conventionnelles homologuées en 2020, permet de constater :
- Qu’après une hausse ralentie au cours des 2 années précédentes ;
- Le nombre de ruptures conventionnelles homologuées diminuent pour la 1ère fois depuis 2013 (-3,6 %), dans le contexte de crise sanitaire.
Secteurs et régions
De façon plus affinée, cette baisse :
- Se manifeste dans la majorité des secteurs d’activité, l’hébergement-restauration étant le plus touché ;
- Et concerne également toutes les régions, à l’exception de la Nouvelle-Aquitaine.
Plus de 4 millions de ruptures depuis 2008
La DARES nous propose un tableau du nombre de ruptures conventionnelles homologuées depuis 2008, permettant :
- D’atteindre un total global de 207.709 ruptures conventionnelles homologuées depuis l’instauration de ce mode de rupture depuis 2008 (loi LMMT (Loi de Modernisation Marché du Travail), loi n° 2008-596 du 25/06/2008, JO du 26/06/2008).
Alors que le nombre de ruptures conventionnelles homologuées ne cessait de progresser depuis 2014, la baisse constatée en 2020 est d’importance, mais directement liée au contexte sanitaire que nous avons vécu l’an passé.
| Année | Nombre de ruptures (brut) | Evolution |
| 2008 | 31.671 | |
| 2009 | 190.789 | 502,4% |
| 2010 | 246.080 | 29,0% |
| 2011 | 287.338 | 16,8% |
| 2012 | 319 897 | 11,3% |
| 2013 | 316.697 | -1,0% |
| 2014 | 335.852 | 6,0% |
| 2015 | 360.193 | 7,2% |
| 2016 | 390.404 | 8,4% |
| 2017 | 420.641 | 7,7% |
| 2018 | 437.384 | 4,0% |
| 2019 | 443.396 | 1,4% |
| 2020 | 427.367 | -3,6% |
| TOTAL | 4.207.709 |
Évolution mensuelle depuis 2017
De façon plus précise, la DARES analyse le nombre de ruptures conventionnelles homologuées, mois par mois depuis 2017.
Force est de constater que sur l’année 2020 :
- Le mois d’avril représente le mois durant lequel le plus faible nombre de ruptures homologuées ont été conclues, soit 15.682 ;
- Les mois d’avril et mai 2020 constituent d’ailleurs les « deux plus mauvais mois de l’année », ce qui correspond à la période du 1er Ces valeurs faibles rejoignent un niveau comparable à celui atteint il y a 10 ans, au moment de la création du dispositif ;
- Alors que le mois de juillet met en avant un nombre de ruptures homologuées de 51.379, soit le nombre le plus important de l’année 2020.
| Mois | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| Janvier | 29 806 | 31 987 | 33 141 | 33 036 |
| Février | 31 367 | 34 594 | 34 348 | 36 537 |
| Mars | 36 887 | 37 628 | 36 309 | 32 300 |
| Avril | 32 468 | 33 189 | 37 241 | 15 682 |
| Mai | 33 066 | 34 421 | 33 639 | 16 277 |
| Juin | 38 976 | 38 752 | 37 827 | 44 385 |
| Juillet | 39 879 | 42 006 | 44 785 | 51 379 |
| Août | 32 929 | 35 060 | 36 116 | 37 725 |
| Septembre | 30 500 | 29 381 | 31 311 | 35 943 |
| Octobre | 38 881 | 43 155 | 42 348 | 46 169 |
| Novembre | 36 431 | 39 024 | 35 938 | 36 666 |
| Décembre | 39 451 | 38 187 | 40 394 | 41 270 |
| Total année | 420 641 | 437 384 | 443 396 | 427 368 |
Ruptures conventionnelles selon secteur d’activité
Concernant le nombre de ruptures conventionnelles homologuées par secteur d’activité, l’analyse de la DARES met en avant le fait que :
- 1 rupture conventionnelle sur 5 a été conclue dans le secteur du commerce et de la réparation d'automobiles et de motocycles ;
- Ce nombre est assez proche de celui constaté dans le secteur des activités spécialisées scientifiques et techniques, activités de services administratifs et de soutien ;
- Les secteurs les moins concernés étant l’agriculture ainsi que les activités immobilières (2% des ruptures homologuées).
| Ruptures conventionnelles par secteur d’activité en 2020 | Nombre | Part en % |
| Agriculture, sylviculture et pêche | 7.000 | 2 |
| Industrie | 50.000 | 12 |
| Construction | 43.000 | 10 |
| Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles | 84.000 | 20 |
| Transports et entreposage | 18.000 | 4 |
| Hébergement et restauration | 44.000 | 10 |
| Information et communication | 21.000 | 5 |
| Activités financières et d'assurance | 13.000 | 3 |
| Activités immobilières | 9.000 | 2 |
| Activités spécialisées scientifiques et techniques, activités de services administratifs et de soutien | 77.000 | 18 |
| Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale | 36.000 | 9 |
| Autres activités de services | 25.000 | 6 |
| Total | 427 000 | 100 |
Ruptures conventionnelles selon tranches d’âge
Si nous faisons une analyse des ruptures conventionnelles homologuées par tranches d’âge, nous constatons que sur l’année 2020 :
- Le nombre de ruptures conventionnelles homologuées par les salariés de moins de 30 ans représente 27 % des ruptures conventionnelles en 2020, soit au passage une baisse de 5,4 % par rapport à l’année passée ;
- La tranche d’âge la plus concernée en 2020, environ 1 rupture conventionnelle sur 3, est celle des (30-39 ans).
Signalons également que 1 rupture conventionnelle sur 5 concerne les salariés âgés de 50 ans et plus.
| Tranche d'âge | Part des classes d'âge dans les ruptures conventionnelles en 2020 |
| Moins de 30 ans | 27% |
| 30 à 39 ans | 32% |
| 40 à 49 ans | 21% |
| 50 ans et plus | 20% |
Ruptures conventionnelles selon catégories d’emploi
1 rupture sur 2 concerne les employés
La DARES analyse également le nombre de ruptures conventionnelles homologuées selon les CSP (Catégorie SocioProfessionnelle) sur l’année 2020 :
- La catégorie socioprofessionnelle « employés » représente 51 % du total des ruptures conventionnelles en 2020 ;
- Malgré une baisse de 6,90 % par rapport à l’année 2020.
| CSP (Catégorie SocioProfessionnelle) | Part des PCS dans les ruptures conventionnelles en 2020 |
| Cadres | 19% |
| Employés | 51% |
| Ouvriers qualifiés ou non qualifiés | 19% |
| Techniciens, contremaîtres, agents de maîtrise | 11% |
Valeur médiane de l’indemnité de rupture
Concernant la valeur médiane de l’indemnité de rupture versée aux salariés qui ont quitté l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle en 2020 :
- 1 salarié sur 2 perçoit une indemnité de rupture conventionnelle supérieure ou égale à 0,25 mois de salaire par année d’ancienneté.
A signaler également que la moitié des employés ayant une ancienneté comprise entre 3 et 10 ans perçoit une indemnité supérieure ou égale à 2.200 €.
| Catégorie socioprofessionnelle | Indemnité médiane reçue en mois de salaire par année d'ancienneté | Indemnité médiane reçue (en euros) | |||
| Ensemble des salariés | Salariés d'ancienneté inférieure à 3 ans | Salariés d'ancienneté comprise entre 3 et 10 ans | Salariés d'ancienneté supérieure à 10 ans | ||
| Employés | 0,25 | 930 | 550 | 2 200 | 8 600 |
| Ouvriers | 0,25 | 1 060 | 610 | 2 400 | 10 000 |
| Techniciens, contremaîtres, agents de maîtrise | 0,26 | 2 340 | 1 000 | 3 600 | 15 750 |
| Cadres | 0,32 | 5 510 | 2 000 | 7 200 | 33 100 |
| Dont cadres dirigeants | 0,33 | 14 040 | 3 080 | 11 240 | 65 500 |
| Total | 0,25 | 1 410 | 710 | 2 940 | 13 850 |
Références
Analyse DARES n° 43 de juillet 2021