Une aide exceptionnelle pour le recrutement de demandeurs d’emploi sous contrat de professionnalisation
Actualité
PaieAide à l'embauche
Un décret, publié au JO du 30 octobre 2021, instaure une aide à l’embauche exceptionnelle au bénéfice des employeurs en cas de recrutement de demandeurs d’emploi sous contrat de professionnalisation.
Les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 ;
Avec des personnes d'au moins 30 ans inscrites comme demandeurs d'emploi ;
Visant à préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles, ou un certificat de qualification professionnelle prévue au 3° de l'article L. 6314-1 du code du travail ;
Bénéficiant d'un contrat conclu en application du VI de l'article 28 de la loi du 5 septembre 2018 (loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel).
Montant maximale de l’aide
8.000 €
Versement de l’aide
L'aide exceptionnelle est versée au titre de la 1ère année d'exécution du contrat par Pôle emploi.
Cas particuliers
Rupture anticipée du contrat
En cas de rupture anticipée du contrat, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.
Suspension du contrat
En cas de suspension du contrat conduisant au non-versement de la rémunération par l'employeur au salarié en contrat de professionnalisation, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré.
Décret n° 2021-1404 du 29 octobre 2021 relatif à l'aide à l'embauche de certains demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation (JO du 30 octobre 2021)