Mise en place du Contrat d’Engagement Jeune
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Durée de la période d’essai d’un contrat CDI : tous les CDD conclus avant sont à prendre en compte
- Protection sociale complémentaire : le BOSS apporte des éclaircissements
- Le sort d’un contrat à temps partiel ne mentionnant pas les modalités de communication des horaires
- La loi réformant le régime des congés payés est publiée au JO
Dans la lignée du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020, le Gouvernement entend ainsi leur proposer un accompagnement profondément renouvelé avec un objectif d’entrée plus rapide dans l’emploi. Le Contrat Engagement Jeune, c’est, selon le Gouvernement, de l’engagement, de l’assiduité, de la motivation et un État qui accompagne tous les jeunes de moins de 26 ans sans formation ni emploi depuis plusieurs mois.
Bénéficiaires
Le contrat d’engagement jeune s’adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont durablement sans emploi ni formation et qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi.
Créer un compte pour consulter cette actualité
Il vous reste 84% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.