Le protocole sanitaire a été mis à jour à propos du télétravail
Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
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Le protocole sanitaire applicable en entreprise a été mis à jour le 21 janvier 2022. Les principales évolutions de cette nouvelle version portent sur la poursuite jusqu’au 2 février 2022 du télétravail au moins 3 jours par semaine pour les postes qui le permettent, et sur les modalités de recours au télétravail après cette date.
Télétravail jusqu’au 1er février 2022 inclus
Jusqu’au 1er février inclus, la règle établit dans la dernière version du protocole sanitaire reste applicable :
« Dans les circonstances actuelles de circulation élevée du virus et notamment du variant Omicron, les employeurs fixent jusqu’au 1er février inclus, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine. »
Télétravail à partir du 2 février 2022
A compter du 2 février 2022, le recours au télétravail est recommandé : les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours au télétravail.
Les employeurs fixent les règles applicables dans le cadre du dialogue social de proximité, en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail.
Réunions
Pas de changement pour les réunions : les réunions en audio ou en visioconférence doivent toujours être privilégiées. Lorsqu’elles doivent se tenir en présentiel, les réunions doivent être organisées dans le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ ventilation des locaux ainsi que les règles de distanciation (au moins 1 mètre avec masque).
Référence
Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 du 21 janvier 2022.
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