Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Prime de partage de la valeur : les modalités de son affectation à un plan d'épargne sont précisées
- Le plan de partage de la valorisation de l'entreprise est opérationnel
- Commerce de gros : augmentation du plafond du plan de développement des compétences
- Le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels est enrichi de 11 nouvelles mesures
Les ambitions du plan @Horizon 2025
Alignée sur la Plan santé au travail 4, la nouvelle orientation stratégique de l’OPPBTP partage la même ambition : donner la priorité à la prévention, à la qualité de vie et aux conditions de travail comme leviers de performance de l’entreprise et de bien-être des salariés.
Concrètement, le nouveau plan doit répondre aux trois enjeux fondamentaux de la prévention dans le BTP :
- Poursuivre la mobilisation des entreprises.
- Faire baisser les accidents graves et mortels.
- Relever le défi des conditions de travail et de leur amélioration.
Cinq priorités stratégiques
Ce plan s’articule ainsi autour de cinq priorités stratégiques.
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