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Aide à l’embauche de travailleurs handicapés
Principe | Employeurs éligibles | Montant aide | Période |
Embauche d'un salarié bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé | Sont éligibles à l'aide les entreprises et les associations. Sont ainsi les employeurs concernés par ailleurs par l’attribution d’une aide à l’insertion professionnelle au titre d’un contrat initiative-emploi. Sont exclus : Les établissements publics administratifs ; Les établissements publics industriels et commerciaux ; Les sociétés d'économie mixte ; Ainsi que les particuliers employeurs. | Le montant de l'aide est égal à 4.000 € au maximum upour un même salarié.u Sous réserve que la rémunération telle que prévue au contrat de travail soit inférieure ou égale à 2 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance (soit une rémunération brute inférieure à 3.109,17 € en 2021 pour un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale). Le montant de l'aide est proratisé en fonction : · De la quotité de temps de travail du salarié ; · Et de la durée effective du contrat de travail. | Contrat CDI ou CDD d’au moins 3 mois, conclus entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2022 em(au lieu du 31 décembre 2021 comme prévu par décret n°2021-1864 du 30 juin 2021, communiqué de presse AGEFIPH du 31 janvier 2022)em |
Principe
Employeurs éligibles
Montant aide
Période
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