Edition abonnés Édition réservée aux abonnés

Comment chiffrer les indemnités et allocations en cas d’activité partielle en 2022 ?

Actualité
Paie Chômage partiel

Sur l’année 2022, plusieurs régimes cohabitent en matière de chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs en cas de placement en activité partielle. Notre actualité vous rappelle les taux applicables, les valeurs planchers et plafonds.

Comment chiffrer les indemnités et allocations en cas d’activité partielle en 2022 ?
Publié le
Télécharger en PDF

Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :

​6 situations envisageables en 2022

Les tableaux en pages suivantes envisagent les 6 situations suivantes d’un placement en activité partielle :

  1. Salariés vulnérables et garde d’enfant(s) ;
  2. Droit commun ;
  3. Secteurs protégés (annexes 1 et 2) ;
  4. Entreprises fermées administrativement
  5. Entreprises soumises à restrictions sanitaires (baisse CA 60%)
  6. Secteurs protégés (baisse CA 65%)

​Situation 1 : salariés vulnérables et garde enfant(s)

emem 

​Situation 2 : droit commun

 

​Situation 3 : secteurs protégés

​Situation 4 : entreprises fermées administrativement

​Situation 5 : entreprises soumises à restrictions sanitaires (baisse CA 60%)

Créer un compte pour consulter cette actualité

Il vous reste 17% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.

M'inscrire ou me connecter