Contrats en alternance : les nouvelles valeurs applicables depuis le 1er août 2022
Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Revalorisation Smic horaire au 1er août 2022
L’arrêté du 29 juillet 2022, publié au JO du 30, fixe les valeurs suivantes, qui entrent en vigueur le 1er août 2022 (périodes d’emploi) :
- En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le montant du SMIC brut horaire à 11,07 € (au lieu de 10,85 € précédemment) ;
- A Mayotte, le montant du SMIC brut horaire à 8,35 € (au lieu de 8,19 € précédemment) ;
- Le minimum garanti s'établit à 3,94 € (au lieu de 3,86 € précédemment).
Extrait de l’arrêté :
Article 1
Conformément aux dispositions des articles L. 3231-5 et L. 3423-1 du code du travail et compte tenu du niveau de l'indice mensuel des prix à la consommation qui atteint 111,57 pour le mois de juin 2022, le taux du salaire minimum de croissance, tel qu'il résulte de l'arrêté du 19 avril 2022 portant relèvement du salaire minimum de croissance, est majoré de 2,01 p. 100 pour prendre effet au 1er août 2022.Article 2
En conséquence, à compter du 1er août 2022, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est relevé dans les conditions ci-après :
1° En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, son montant est porté à 11,07 € l'heure ;
2° A Mayotte, son montant est fixé à 8,35 € l'heure.Article 3
A compter du 1er août 2022, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est fixé à 3,94 € en métropole, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Contrats de professionnalisation
Valeurs applicables à compter du 1er août 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er août 2022 (11,07 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | Niveau départ : BAC pro au minimum | Autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1.091,32 € | 923,42 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1.343,16 € | 1.175,27 € | |
| 26 ans et plus | SMIC (1.678,95 €) ou 85% du minimum conventionnel, en retenant la valeur la plus élevées des 2. | SMIC (1.678,95 €) ou 85% du minimum conventionnel, en retenant la valeur la plus élevées des 2. |
Rappel des valeurs antérieures
Valeurs applicables du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | Niveau départ : BAC pro au minimum | Autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1.042,03 € | 881,71 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1.282,49 € | 1.122,18 € | |
| 26 ans et plus | SMIC (1.678,95 €) ou 85% du minimum conventionnel, en retenant la valeur la plus élevées des 2. | SMIC (1.603,12 €) ou 85% du minimum conventionnel, en retenant la valeur la plus élevées des 2. |
Valeurs applicables du 1er mai 2022 au 31 juillet 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | Niveau départ : BAC pro au minimum | Autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1.069,63 € | 905,07 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1.316,47 € | 1.151,91 € | |
| 26 ans et plus | SMIC (1.645,58 €) ou 85% du minimum conventionnel, en retenant la valeur la plus élevées des 2. | SMIC (1.645,58 €) ou 85% du minimum conventionnel, en retenant la valeur la plus élevées des 2. |
Contrats d’apprentissage
Valeurs applicables à compter du 1er août 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er août 2022 (11,07 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 453,32 € | 654,79 € | 923,42 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 721,95 € | 856,26 € | 1.124,90 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 889,84 € | 1.024,16 € | 1.309,58 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.678,95 € | 1.678,95 € | 1.678,95 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Rappel des valeurs antérieures
Valeurs applicables du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 432,84 € | 625,22 € | 881,71 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 689,34 € | 817,59 € | 1.074,09 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 849,65 € | 977,90 € | 1.250,43 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.603,12 € | 1.603,12 € | 1.603,12 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Valeurs applicables du 1er mai 2022 au 31 juillet 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 444,31 € | 641,78 € | 905,07 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 707,60 € | 839,25 € | 1.102,54 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 872,16 € | 1.003,81 € | 1.283,56 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.645,58 € | 1.645,58 € | 1.645,58 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Vous pouvez également retrouver les valeurs minimales des contrats d’apprentissage, conclus avant le 1er janvier 2019, au sein de nos repères sociaux à la page suivante :
Lire aussi : Rémunération contrat d'apprentissage 2022 Chiffres et taux
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.
Références
Arrêté du 29 juillet 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 30