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Arrêts de travail dérogatoire : les dispositions s’appliquent jusqu’au 31 décembre 2022

Actualité
Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Suite à la publication d’une ordonnance au JO du 1er septembre 2022, les dispositions dérogatoires vont continuer à s’appliquer pour le maintien employeur au titre des arrêts dérogatoires. Notre actualité vous explique.

Arrêts de travail dérogatoire : les dispositions s’appliquent jusqu’au 31 décembre 2022
Publié le

Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Prolongation dispositions dérogatoires

Désormais, comme nous l’indiquons en préambule, suite à la publication d’une ordonnance au JO du 1er septembre 2022, nous avons 2 textes publiés qui confirment la prolongation du dispositif pour le versement des IJSS et pour le maintien employeur. 

LFSS pour 2022 : versement des IJSS

  • Les dispositions dérogatoires sont prolongées, par l’article 93 de la loi, jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard jusqu’au 31 décembre 2022.

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