Activité partielle et APLD : quels sont les régimes en vigueur sur l’année 2022 ?
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- Comment déclarer la CSG et la CRDS en période d’activité partielle ?
- Le contrat de travail à temps partiel est obligatoirement établi par écrit
- Expérimentation des tribunaux des activités économiques
- La subvention pour la prévention des risques ergonomiques est majorée dans de nouveaux secteurs d'activité
Activité partielle
| Situations | Indemnités horaires | Allocations employeurs |
| Salariés garde d’enfant (s) | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 juillet 2022 Le dispositif a pris fin le 31 juillet 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 juillet 2022 Le dispositif a pris fin le 31 juillet 2022 |
| Salariés vulnérables | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 août 2022 La prolongation sur le mois d’août 2022 a été confirmé par le Ministère du travail, à l’occasion de la mise à jour du 2 août 2022 du « questions/réponses » consacrée à l’activité partielle. Taux de calcul : 70% A compter du 1er septembre 2022 Suite à la publication du décret n°2022-1195 du 30 août 2022, au JO du 31, le dispositif est réactivé (toujours uniquement au titre des salariés vulnérables, dont la définition est attendue à ce jour…). | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 août 2022 La prolongation sur le mois d’août 2022 a été confirmé par le Ministère du travail, à l’occasion de la mise à jour du 2 août 2022 du « questions/réponses » consacrée à l’activité partielle. Taux de calcul : 60% A compter du 1er septembre 2022 Suite à la publication du décret n°2022-1195 du 30 août 2022, au JO du 31, le dispositif est réactivé (toujours uniquement au titre des salariés vulnérables, dont la définition est attendue à ce jour…). |
| Droit commun | Taux de calcul : 60% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 36% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 |
| Secteurs protégés | Taux de calcul : 60% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 36% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 |
| Fermeture administrative | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 mars 2022 Taux de calcul : 60% Du 1er avril au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 mars 2022 Taux de calcul : 36% Du 1er avril au 31 décembre 2022 |
| Restrictions sanitaires (baisse CA 60%) | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 mars 2022 Taux de calcul : 60% Du 1er avril au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 mars 2022 Taux de calcul : 36% Du 1er avril au 31 décembre 2022 |
| Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 65%) | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 28 février 2022 Taux de calcul : 60% Du 1er mars au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 28 février 2022 Taux de calcul : 36% Du 1er mars au 31 décembre 2022 |
APLD
| Situations | Indemnités horaires | Allocations employeurs |
| Droit commun | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 60% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 |
| Secteurs protégés | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 60% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 |
| Fermeture administrative | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 mars 2022 Taux de calcul : 60% Du 1er avril au 31 décembre 2022 |
| Restrictions sanitaires (baisse CA 60%) | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 mars 2022 Taux de calcul : 60% Du 1er avril au 31 décembre 2022 |
| Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 65%) | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 31 décembre 2022 | Taux de calcul : 70% Du 1er janvier au 28 février 2022 Taux de calcul : 60% Du 1er mars au 31 décembre 2022 |