Les cotisations ARRCO et AGIRC sont confirmées pour 2013
Cet article a été publié il y a 11 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
La circulaire commune ARRCO-AGIRC du 21/12/2012 vient d’être publiée.
Les cotisations appelées par ces deux caisses de retraite complémentaires sont désormais connues pour l’année 2013.
Cotisations AGIRC
Répartition des différentes tranches
L’AGIRC utilise 3 tranches A, B et C dont les valeurs sont confirmées comme suit :
| Tranche A | de | 0 € | à | 3.086,00 € |
|---|---|---|---|---|
| Tranche B | de | 3.086,01 € | à | 12.344,00 € |
| Tranche C | de | 12.344,01 € | à | 24.688,00 € |
Extrait de la circulaire 2012-25-DRJ du 21/12/2012
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Cotisations retraite
Les taux sont inchangés pour 2013 et sont les suivants :
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| Retraite Tranche B (taux minimal) | Tranche B | 20,30 % | 7,70 % | 12,60 % |
| Retraite Tranche C (taux minimal) | Tranche C | 20,30 % | 7,70 % | 12,60 % |
Extrait de la circulaire 2012-25-DRJ du 21/12/2012
TAUX DES COTISATIONS EFFECTIVES SUR LES TRANCHES B ET C
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Garantie Minimale de Points (GMP)
De façon provisoire, le montant de la cotisation GMP est maintenu à son niveau 2012.
Le salaire charnière est donc fixé à 3.403,33 €, soit 3.086 € (PMSS) + 323,33 €.
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| GMP (Garantie Minimale de Points) (base maximum) | (1) 323,33 € | 20,30 % | 7,70 % | 12,60 % |
| (1)323,33 € = Salaire charnière provisoire – PMSS Salaire charnière provisoire : 3.409,33 € | ||||
Extrait de la circulaire 2012-25-DRJ du 21/12/2012
GARANTIE MINIMALE DE POINTS (GMP)
Références : Article 6 de la Convention collective nationale du 14 mars 1947.
Au 1er janvier 2013, le montant de la cotisation GMP est maintenu à titre transitoire à son niveau 2012 dans l’attente de la fixation du salaire de référence pour l’exercice 2013 (décision du Conseil d'administration de l'Agirc le 7 décembre 2012).
Montant applicable à titre transitoire au 1er janvier 2013
Valeur mensuelle pourcentage d’appel inclus : 65,64 €
Salaire charnière mensuel à retenir à titre transitoire au 1er janvier 2013
3 086 + 323,33 = 3 409,33 €
Autres cotisations
Les autres cotisations sont fixées comme suit à compter du 1er janvier 2013 :
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| AGFF cadre Tranche B (taux minimal) | Tranche B | 2,20 % | 0,90 % | 1,30 % |
| APEC | Tranche A + B | 0,060 % | 0,024 % | 0,036 % |
| Assurance décès cadre | Tranche A | 1,50 % | 1,50 % | |
| Contribution exceptionnelle temporaire (CET) | Tr A + B + C | 0,35 % | 0,13 % | 0,22 % |
Extrait de la circulaire 2012-25-DRJ du 21/12/2012
CONTRIBUTION EXCEPTIONNELLE ET TEMPORAIRE (CET)
Référence : Article 2 de l'annexe III à la Convention collective nationale du 14 mars 1947.
TAUX de la contribution exceptionnelle et temporaire *
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ASSIETTE de la contribution exceptionnelle et temporaire : totalité des rémunérations dans la limite de 8 fois le plafond de la sécurité sociale
COTISATIONS APEC RECOUVREES PAR LES INSTITUTIONS AGIRC
Référence : Protocole Agirc-Apec du 2 février 2011.
TAUX de la cotisation Apec *
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ASSIETTE de la cotisation Apec : totalité des rémunérations dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale
TAUX de la cotisation AGFF* sur les tranches 2 et B
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Cotisations ARRCO
Répartition des différentes tranches
L’ARRCO utilise la tranche A quand cela concerne les salariés cadres, les tranches 1 et 2 pour les non-cadres.
Pour mémoire, la tranche A équivaut à la tranche 1.
Les valeurs des différentes tranches sont fixées pour 2013 comme suit :
| Tranche A | de | 0 € | à | 3.086,00 € |
|---|---|---|---|---|
| Tranche 1 | de | 0 € | à | 3.086,00 € |
| Tranche 2 | de | 3.086,01 € | à | 9.258,00 € |
Extrait de la circulaire 2012-25-DRJ du 21/12/2012
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Les différentes cotisations
Aucun changement concernant les cotisations ARRCO qui sont fixées comme suit pour l’année 2013 :
| COTISATIONS | BASES | TOTAL | Taux | |
|---|---|---|---|---|
| SALARIE | EMPLOYEUR | |||
| NON CADRES Retraite | ||||
| Retraite Tranche 1 (taux minimal) | Tranche 1 | 7,50 % | 3,00 % | 4,50 % |
| Retraite Tranche 2 (taux minimal) | Tranche 2 | 20,00 % | 8,00 % | 12,00 % |
| AGFF employé Tr 1 | Tranche 1 | 2,00 % | 0,80 % | 1,20 % |
| AGFF employé Tr 2 | Tranche 2 | 2,20 % | 0,90 % | 1,30 % |
| CADRES | ||||
| Retraite tranche A | Tranche A | 7,50 % | 3,00 % | 4,50 % |
| AGFF cadre Tr A | Tranche A | 2,00 % | 0,80 % | 1,20 % |
Extrait de la circulaire 2012-25-DRJ du 21/12/2012
TAUX DES COTISATIONS ASSISES SUR LES TRANCHES 1 ET 2
Références : Articles 13 et 15 de l’Accord du 8 décembre 1961.
Pourcentage d’appel des cotisations maintenu à 125 % (article 6 de l’accord du 18 mars 2011 relatif aux retraites Agirc-Arrco-AGFF).
TAUX DES COTISATIONS EFFECTIVES SUR LA TRANCHE 1
Taux effectif
Taux employeur
Taux salarié
7,50 %
4,50 %
3,00 %
TAUX DES COTISATIONS EFFECTIVES SUR LA TRANCHE 2
Taux effectif
Taux employeur
Taux salarié
20,00 %
12,00 %
8,00 %
TAUX de la cotisation AGFF* sur la tranche 1
Taux
Taux employeur
Taux salarié
2,00 %
1,20 %
0,80 %
TAUX de la cotisation AGFF* sur les tranches 2 et B
Taux
Taux employeur
Taux salarié
2,20 %
1,30 %
0,90 %
Références
CIRCULAIRE 2012-25-DRJ du 21/12/2012 Objet : Paramètres 2013