Règles d'éligibilité des bilans de compétences au CPF
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Pour clarifier les règles d’éligibilité au Compte personnel de formation du Bilan de compétences, la Caisse des dépôts et consignations, en partenariat avec le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, vient de publier un guide à destination des organismes de formation.
Le guide revient sur la réglementation en vigueur concernant le déroulé et les modalités de réalisation des bilans de compétences, et sur les attendus concernant les offres publiées sur Mon Compte Formation par les organismes de formation.
Des règles qui entourent la réalisation d’un bilan de compétences
Quelle est la vocation d’un bilan de compétences ? Comment se déroule-t-il et sous quelles modalités ? Quels documents doivent être remis à la personne accompagnée ? Quelles actions peuvent être réalisées dans son cadre ?
Autant de questions auxquelles répond le guide d’éligibilité du bilan de compétences au CPF à destination des organismes de formation.
Ce guide contient :
- Plus d’informations sur le bilan de compétences, sa finalité et les règles qui entourent sa réalisation ;
- Des indications et bonnes pratiques pour proposer des prestations qui entrent dans le cadre de financement du CPF et publier des offres sur la plateforme Mon compte formation.
Un objectif : assurer une offre de qualité aux bénéficiaires de Mon compte formation.
Téléchargement du guide
Règles d’éligibilité au Compte personnel de formation du « Bilan de compétences »
Référence
Communiqué du Ministère du Travail du 27 décembre 2022.