Comment choisir votre prestataire de vote électronique pour l’élection du CSE ?

Les outils de vote font l’objet d’un cadre juridique très strict et doivent notamment être en conformité avec la délibération CNIL N°2019-053 du 25 avril 2019 et avec le RGPD.

Même si le principe des outils de vote électronique est le même à chaque fois, il existe néanmoins en dehors du montant de la prestation des points de différenciation et notamment :

• L’outil proposé gère-t-il uniquement le vote ou êtes-vous également accompagné dans la préparation de l’élection ?

• Le prestataire met-il à votre disposition un chef de projet dédié à votre élection ?

• Combien d’élections ont-elles déjà été gérées par l’outil ? Ancienneté de la solution ?

• L’outil est-il reconnu par le Ministère du travail pour les télétransmissions des résultats ?

• Le partenaire vous accompagne-t-il dans la communication sur les modalités du vote auprès des collaborateurs ?

• Pouvez-vous personnaliser le site de vote à vos couleurs ?

• La prestation fournie propose-t-elle aussi un accompagnement juridique ou seulement technique ?

• Comment les collaborateurs pourront-ils voter (smartphone, tablette, ordinateur ?)

• L’outil complète-t-il automatiquement le PV du vote ?

• L’outil propose-t-il une documentation juridique en ligne ? Des modèles de documents à télécharger ?

Nous vous présentons notre service d'accompagnement au vote électronique.